Σημαντική υπόσχεση: Η ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει, το SPö απαιτεί νέες προοπτικές!

Σημαντική υπόσχεση: Η ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει, το SPö απαιτεί νέες προοπτικές!

Deutschland - Ο ομοσπονδιακός διευθυντής της SPö Klaus Rausheim υπέβαλε πρόσφατα θετικά σχόλια σχετικά με τις δηλώσεις του προέδρου του ÖVP Club August Wöginger. Το τελευταίο είχε καταστήσει σαφές ότι η αύξηση της νομοθεστικής ηλικίας δεν σχεδιάστηκε. Σύμφωνα με τον Rastheim, αυτό είναι ένα σημαντικό σημάδι για τους υπαλλήλους που εργάστηκαν στην οικονομία όλη τη ζωή τους και τώρα εξαρτώνται από αξιόπιστες συνθήκες πλαισίου. Τόνισε την ανάγκη για σεβασμό και αξιοπιστία προκειμένου να διασφαλιστεί η ποιότητα ζωής αυτών των πολιτών και διαβεβαίωσε ότι ο πληθυσμός μπορεί να εμπιστευτεί ότι η σημερινή κυβέρνηση δεν θα αυξήσει την ηλικία της σύνταξης.

Σπάνια ζήτησε επίσης πραγματικές ευκαιρίες για την κατάλληλη απασχόληση στην ηλικία. Αντί της πίεσης στους υπαλλήλους, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα που επιτρέπουν στους ανθρώπους να παραμείνουν υγιείς στην επαγγελματική ζωή για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σε αυτό το πλαίσιο, αναφέρθηκε στο μερικό συμβούλιο και την εκστρατεία απασχόλησης 55plus που ξεκίνησε από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση προκειμένου να εισαγάγει σταδιακά την πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης στο νόμιμο. Αυτές οι πρωτοβουλίες θα πρέπει να επιτρέπουν μια αξιοπρεπή μετάβαση στη σύνταξη και να βελτιώσουν τις προοπτικές για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους.

Οι προκλήσεις και οι λύσεις για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους

Το σπάνιο σπίτι ζήτησε μια κριτική εξέταση της συχνά χρήσης της έννοιας "σύνταξης". Απαιτεί δίκαιες συνθήκες πλαισίου, κατάλληλες θέσεις εργασίας και κοινωνική ασφάλιση για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους. Αυτές οι απαιτήσεις βρίσκονται στο πλαίσιο μιας ευρύτερης συζήτησης σχετικά με τα όρια ηλικίας και τις δομές της συνταξιοδοτικής πολιτικής, οι οποίες διαδραματίζουν επίσης κεντρικό ρόλο στη Γερμανία.

Στη Γερμανία, τα όρια ηλικίας στην νόμιμη ασφάλιση συνταξιοδότησης ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με την επαγγελματική ομάδα. Ενώ ορισμένες βιομηχανίες, όπως το ορεινό σύστημα, διαθέτουν ειδικά όρια ηλικίας, ειδικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ισχύουν επίσης για άλλες επαγγελματικές ομάδες όπως οι δημόσιοι υπάλληλοι, τα στρατιωτικά μέλη, καθώς και οι πυροσβέστες και οι αστυνομικοί. Οι κανονισμοί αυτοί είναι όλο και περισσότερο ο στόχος των αγωγών διάκρισης, ειδικά επειδή το τυπικό όριο ηλικίας έχει αυξηθεί σε 67 έτη. Αυτό έχει μια συζήτηση για έναν πρώιμο συνταξιούχο για αγχωτικά επαγγέλματα, όπως οι στέγες.

αγχωτικά επαγγέλματα και διεθνείς προοπτικές

Στην επαγγελματική ομάδα ξυλουργών, στέγης και ικριωδών, μπορεί να παρατηρηθεί ότι πολλοί εργαζόμενοι είναι νέοι και σχεδόν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι δραστηριοποιούνται σε προηγούμενες δραστηριότητες. Οι ηλικιωμένοι υπάλληλοι σε αυτά τα επαγγέλματα συχνά δεν είναι πλέον σε θέση να κάνουν το αρχικό τους έργο. Δεν είναι ρεαλιστικό για πολλούς από εκείνους που επηρεάζονται για να λάβουν επίσημη αναγνώριση ως άτομο με ειδικές ανάγκες. Από το 2001 δεν υπήρξε επίσης σύνταξη αναπηρίας, η οποία ενισχύει περαιτέρω την κατάσταση.

Η ταυτοποίηση των αγχωτικών επαγγελμάτων είναι ένα περίπλοκο έργο, όπως και ο προσδιορισμός της χρονικής διάρκειας για την ασφάλιση συνταξιοδότησης. Ωστόσο, τα διεθνή παραδείγματα των ορίων ηλικίας που διαφοροποιούν το στρες δείχνουν ότι οι κανονισμοί αυτοί είναι δυνατοί και λογικοί. Η Γερμανία θα μπορούσε επίσης να βασιστεί σε υποχρεώσεις της συμφωνίας της ILO του 1967, η οποία προβλέπει τη μείωση της προδιαγεγραμμένης ηλικίας για επίπονη ή επιβλαβή επαγγέλματα.