Vigtigt løfte: Pensionsalderen er tilbage, Spö kræver nye perspektiver!

Vigtigt løfte: Pensionsalderen er tilbage, Spö kræver nye perspektiver!

Deutschland - SPB -føderale manager Klaus Rausheim indsendte for nylig positive feedback om udsagnene fra ÖVP -klubens formand August Wöinger. Sidstnævnte havde gjort det klart, at der ikke blev planlagt en stigning i den lovpligtige pensionsalder. Ifølge Rastheim er dette et vigtigt tegn for medarbejdere, der arbejdede i økonomien hele deres liv og nu er afhængige af pålidelige rammeforhold. Han understregede behovet for respekt og pålidelighed for at sikre livets livskvalitet og forsikrede, at befolkningen kan stole på, at den nuværende regering ikke vil øge pensionsalderen.

opfordrede sjældent også til reelle muligheder for alder -passende beskæftigelse. I stedet for pres på medarbejderne er det vigtigt at træffe foranstaltninger, der gør det muligt for mennesker at forblive sunde i arbejdslivet længere. I denne sammenhæng henviste han til den delvise bestyrelse og ansættelseskampagne 55PLUS, der blev indledt af den føderale regering for gradvist at indføre den faktiske pensionsalder til den lovpligtige. Disse initiativer bør muliggøre en værdig overgang til pensionen og forbedre perspektiverne for ældre arbejdstagere.

udfordringerne og løsningen for ældre arbejdstagere

Sjælden hjem opfordrede til en kritisk undersøgelse af det ofte brugte koncept "pensionsrøveri". Han kræver fair rammeforhold, alder -passende job og social sikring for ældre arbejdstagere. Disse krav er i forbindelse med en bredere diskussion om aldersgrænser og strukturer i pensionspolitikken, der også spiller en central rolle i Tyskland.

I Tyskland varierer aldersgrænser i lovpligtig pensionsforsikring markant afhængigt af den professionelle gruppe. Mens visse industrier, såsom bjergsystemet, har særlige aldersgrænser, gælder særlige aldersgrænser også for andre professionelle grupper, såsom embedsmænd, militære medlemmer samt brandvæsen og politibetjente. Disse regler er i stigende grad målet for forskelsbehandling, især da standardaldergrænsen er øget til 67 år. Dette har en debat om en tidlig pensionist for stressende erhverv, såsom tagdækkere.

stressende erhverv og internationale perspektiver

I den professionelle gruppe af tømrere, tagdækkere og stilladører kan det observeres, at mange ansatte er unge og næppe nogen ældre arbejdstagere er aktive i tidligere aktiviteter. Ældre medarbejdere i disse erhverv er ofte ikke længere i stand til at udføre deres originale arbejde. Det er urealistisk for mange af dem, der er berørt at få officiel anerkendelse som en handicappet. Siden 2001 har der heller ikke været nogen handicappension, hvilket yderligere strammer situationen.

Identificering af stressede erhverv er en kompliceret opgave, ligesom bestemmelsen af tidsvarigheden for pensionsforsikring. Imidlertid viser internationale eksempler på stress -differentierede aldersgrænser, at sådanne regler er mulige og fornuftige. Tyskland kunne også være baseret på forpligtelser fra ILO -aftalen fra 1967, der indeholder en reduktion i den foreskrevne alder for anstrengende eller skadelige erhverv.