Важно обещание: остава пенсионната възраст, SPö изисква нови перспективи!

Важно обещание: остава пенсионната възраст, SPö изисква нови перспективи!

Deutschland - Федералният мениджър на SPö Klaus Rausheim наскоро представи положителни отзиви за изявленията на председателя на клуба на ÖVP Август Вьонгер. Последното даде да се разбере, че не се планира увеличаване на законовата пенсионна възраст. Според Расхайм това е важен знак за служителите, които са работили в икономиката през целия си живот и сега са зависими от надеждни рамкови условия. Той подчерта необходимостта от уважение и надеждност, за да гарантира качеството на живот на тези граждани и увери, че населението може да се довери, че сегашното правителство няма да увеличи възрастта на пенсията.

рядко също призовава за реални възможности за заетост, приспособена към възрастта. Вместо натиск върху служителите е от съществено значение да се предприемат мерки, които дават възможност на хората да останат здрави в трудовия живот за по -дълго време. В този контекст той се позова на частичния съвет и кампанията за заетост 55PLUS, иницииран от федералното правителство, за да постепенно въвежда действителната възраст за пенсиониране на законодателната. Тези инициативи трябва да дадат възможност за достоен преход към пенсията и да подобрят перспективите за по -възрастните работници.

Предизвикателствата и решенията за по -възрастните работници

Редкият дом призова за критично изследване на концепцията за често използване „Пенсионно грабеж“. Той изисква справедливи рамкови условия, работни места за възрастта и социалното осигуряване за по -възрастните работници. Тези искания са в контекста на по -широка дискусия относно възрастовите ограничения и структурите на пенсионната политика, които също играят централна роля в Германия.

В Германия възрастовите ограничения в законовата пенсионна застраховка варират значително в зависимост от професионалната група. Докато някои индустрии, като планинската система, имат специални възрастови граници, специални ограничения за възрастта за пенсиониране се прилагат и за други професионални групи като държавни служители, военни членове, както и пожарна и полицаи. Тези разпоредби са все по -целта на съдебните дела за дискриминация, особено след като стандартната възрастова граница е увеличена до 67 години. Това има дебат за ранен пенсионер за стресови професии, като покривите.

стресови професии и международни перспективи

В професионалната група дърводелци, покриви и скелета може да се отбележи, че много служители са млади и едва ли всички по -възрастни работници са активни в предишни дейности. По -възрастните служители в тези професии често вече не са в състояние да вършат първоначалната си работа. Нереалистично е много от засегнатите да получат официално признание като човек с увреждания. От 2001 г. насам също няма пенсия за инвалидност, която допълнително затяга ситуацията.

Идентифицирането на стресовите професии е сложна задача, както и определянето на продължителността на времето за пенсионна застраховка. Международните примери за стрес -диференцирани възрастови граници обаче показват, че такива разпоредби са възможни и разумни. Германия може да се основава и на задълженията на споразумението на МОТ от 1967 г., което предвижда намаляване на предписаната възраст за усилени или вредни професии.