Consiglio parziale del 2026: così più grandi lavoratori beneficiano ora!

Consiglio parziale del 2026: così più grandi lavoratori beneficiano ora!

Österreich - Con la nuova legge parziale del consiglio di amministrazione, una riforma significativa nel sistema pensionistico austriaco sarà efficace dal 1 ° gennaio 2026. Questo cambiamento nella legge mira a offrire ai lavoratori più anziani una soluzione di transizione più flessibile in pensione. Ciò colpisce principalmente i dipendenti che non sono più in grado di mantenere una posizione completa.

Dal 2026, i dipendenti che hanno già diritto a un tipo di pensione come la pensione di età, la pensione del corridoio o la pensione di lavoro pesante possono ottenere una commissione parziale. Ciò consente di ridurre le ore di lavoro di almeno il 25 % e allo stesso tempo mantenere parte della pensione senza lasciare completamente la vita professionale. Come riportato [Vol.at] (https://www.vol.at/teilpension-krap-2026-das-musst-du- Knowledge/9512153), il reddito è formato da uno stipendio proporzionale e una scheda parziale. Questo nuovo regolamento colma un divario nel sistema pensionistico esistente e quindi non solo supporta i dipendenti, ma anche le aziende rimanendo in -House.

Dettagli sulla scheda parziale

La scheda parziale stessa è un modello flessibile che offre diverse varianti. A seconda della riduzione dell'orario di lavoro, è possibile affermare le seguenti affermazioni, che possono anche includere sconti:

• 25 % di riduzione del tempo di lavoro: 25 % della pensione
• 41-60 % di riduzione del tempo di lavoro: 50 % della pensione
• Dalla riduzione del tempo di lavoro del 61 %: 75 % della pensione

Un esempio illustra questo: un operatore di macchine di 63 anni può ridurre le sue ore di lavoro al 50 % e riceve un consiglio parziale di circa 1.347 euro lordi. In questo caso, l'importo delle richieste pensionistiche è di circa 3.000 euro. Il calcolo si basa sul conto pensionistico, con sconti per la pensione anticipata del 5,1 % all'anno. ÖGB sottolinea che nonostante il pensionamento parziale, il dirittimento rimanente alla pensione è mantenuto e solo quando arriva la pensione.

Un altro aspetto importante è che la scheda parziale è volontaria. I dipendenti possono scoprire di più sulla possibilità di ridurre le ore di lavoro con il loro datore di lavoro e presentare la domanda all'istituto di assicurazione pensionistica (PVA). Rimane la richiesta di ulteriori prestazioni pensionistiche, il che è un sollievo decisivo per molti dipendenti.

background politico

L'introduzione della sub -pensione risale a una novella che il governo austriaco ha presentato al Consiglio Nazionale. Secondo Parlament.gv.at, sono stati adattati diversi quadro giuridico, tra cui il General Social Insurance Act (ASVG) e la Pensione Act. Lo scopo di questi cambiamenti è di ancorare il meccanismo di sostenibilità nel sistema pensionistico e di riformare il pensionamento parziale.

Le aspettative finanziarie associate al consiglio parziale mostrano un potenziale di risparmio di 197,9 milioni di euro per il 2026 e risparmi più elevati negli anni seguenti. Tali misure potrebbero alleviare significativamente l'intero sistema pensionistico. I dipendenti che vanno in pensione parziale rimangono statisticamente elencati, il che potrebbe stabilizzare il mercato del lavoro nel suo insieme.

La scheda parziale ancorata legalmente è quindi un passo significativo nella riforma delle pensioni e offre ai lavoratori più anziani un modo concreto per rendere il trasferimento alla pensione più flessibile e più sicuro.