Részleges testület 2026 -tól: Tehát az idősebb munkavállalók most részesülnek!

Részleges testület 2026 -tól: Tehát az idősebb munkavállalók most részesülnek!

Az új részleges testület törvényével az osztrák nyugdíjrendszer jelentős reformja 2026. január 1 -jétől várható. A törvény ezen változása célja, hogy az idősebb munkavállalók számára rugalmasabb átmeneti megoldást kínáljon a nyugdíjba vonulásra. Ez elsősorban olyan munkavállalókat érinti, akik már nem képesek megtartani a teljes munkaidőt.

2026 -tól azok a munkavállalók, akik már jogosultak olyan nyugdíjra, mint például az életkori nyugdíj, a folyosó nyugdíja vagy a nehéz munkapályán, részleges testületet kaphatnak. Ez lehetővé teszi a munkaidő legalább 25 % -kal történő csökkentését, és ugyanakkor a nyugdíj egy részét fenntartja anélkül, hogy teljesen elhagyná a szakmai életet. Amint a Vol.at, a jövedelem arányos fizetésből és részleges testületből származik. Ez az új rendelet lezárja a hiányosságot a meglévő nyugdíjrendszerben, és így nemcsak a munkavállalókat támogatja, hanem a vállalatokat is a házban maradva.

Részletek a részleges táblán

Maga a részleges tábla egy rugalmas modell, amely különböző variánsokat kínál. A munkaidő csökkentésétől függően a következő állítások érvényesíthetők, amelyek kedvezményeket is tartalmazhatnak:

• 25 % munkaidő csökkentése: A nyugdíj 25 % -a
• 41-60 % munkaidő csökkentése: A nyugdíj 50 % -a
• A 61 % -os munkaidő csökkentése: a nyugdíj 75 % -a

Egy példa ezt szemlélteti: egy 63 éves gépkezelő 50 % -ra csökkentheti munkaidőjét, és körülbelül 1347 euró bruttó részleges testületet kap. Ebben az esetben a nyugdíjigények összege körülbelül 3000 euró. A számítás a nyugdíjszámlán alapul, a korai nyugdíjba vonulási kedvezményekkel évente 5,1 %. ÖgB hangsúlyozza, hogy a részleges nyugdíjba vonulás ellenére a nyugdíj fennmaradó felesleges jogait fenntartják, és csak akkor, amikor a nyugdíjba tartozik a nyugdíj.

Egy másik fontos szempont az, hogy a részleges testület önkéntes. A munkavállalók többet megtudhatnak a munkaidő csökkentésének lehetőségéről a munkáltatójukkal, és a kérelmet a nyugdíjbiztosítási intézménynek (PVA) nyújthatják be. A további nyugdíj -ellátások iránti igény továbbra is fennáll, ami sok alkalmazott számára döntő megkönnyebbülés.

Politikai háttér

Az alszüntetés bevezetése egy regényre nyúlik vissza, amelyet az osztrák kormány bemutatott a Nemzeti Tanácsnak. A parent.gv.at szerint, számos jogi keretet adaptáltak, ideértve az általános társasági biztosítási törvényt (ASVG) és a nyugdíjról szóló törvényt. Ezeknek a változásoknak a célja a nyugdíjrendszer fenntarthatósági mechanizmusának rögzítése és a részleges nyugdíjazás megreformálása.

A részleges testülethez kapcsolódó pénzügyi elvárások 197,9 millió euró megtakarítási potenciált mutatnak 2026 -ra és magasabb megtakarításokat a következő években. Az ilyen intézkedések jelentősen enyhíthetik a teljes nyugdíjrendszert. Azok a munkavállalók, akik részleges nyugdíjba vonulnak, statisztikailag felsorolnak, ami a munkaerőpiac egészét stabilizálhatja.

A törvényesen lehorgonyzott részleges testület tehát jelentős lépés a nyugdíjreformban, és konkrét módon kínálja az idősebb munkavállalók számára a nyugdíjba vonulásra való átruházást rugalmasabbá és biztonságosabbá.