Conseil partiel de 2026: donc les travailleurs plus âgés en bénéficient maintenant!

Conseil partiel de 2026: donc les travailleurs plus âgés en bénéficient maintenant!

Österreich - Avec la nouvelle loi partielle du conseil d'administration, une réforme importante du système de retraite autrichien sera en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Ce changement dans la loi vise à offrir aux travailleurs âgés une solution de transition plus flexible à la retraite. Cela affecte principalement les employés qui ne sont plus en mesure de garder un poste à temps complet.

À partir de 2026, les employés qui ont déjà droit à un type de pension tels que la pension d'âge, la pension de couloir ou la pension de travail intense peuvent obtenir une planche partielle. Cela permet de réduire les heures de travail d'au moins 25% et de maintenir en même temps une partie de la pension sans quitter complètement la vie professionnelle. Comme indiqué [Vol.at] (https://www.vol.at/teilPension-Krap-2026-Das-Musst-du- Knowledge / 9512153), le revenu est formé à partir d'un salaire proportionnel et d'un conseil partiel. Ce nouveau règlement réduit une lacune dans le système de retraite existant et soutient donc non seulement les employés, mais aussi les entreprises en restant en house.

Détails sur la carte partielle

La carte partielle elle-même est un modèle flexible qui offre différentes variantes. Selon la réduction des heures de travail, les réclamations suivantes peuvent être affirmées, qui peuvent également inclure des remises:

• 25% de réduction du temps de travail: 25% de la pension
• 41-60% de temps de travail Réduction: 50% de la pension
• à partir de 61% de réduction du temps de travail: 75% de la pension

Un exemple illustre ceci: un opérateur de machine de 63 ans peut réduire ses heures de travail à 50% et reçoit une planche partielle d'environ 1 347 euros brut. Dans ce cas, le montant des réclamations de retraite est d'environ 3 000 euros. Le calcul est basé sur le compte de pension, avec des remises pour une retraite anticipée de 5,1% par an. Ögb souligne que malgré la retraite partielle, le droit restant à la pension est maintenu et que la seule pection arrive au paiement.

Un autre aspect important est que la carte partielle est volontaire. Les employés peuvent en savoir plus sur la possibilité de réduire les heures de travail avec leur employeur et de soumettre la demande à l'établissement d'assurance contre les pensions (PVA). La réclamation pour de nouvelles prestations de retraite demeure, ce qui est un allégement décisif pour de nombreux employés.

Contexte politique

L'introduction de la sous-tension remonte à une nouvelle que le gouvernement autrichien a présenté au Conseil national. Selon Parlament.gv.at, plusieurs cadres juridiques ont été adaptés, notamment la loi générale sur les assurances sociales (ASVG) et la Loi sur les retraites. Le but de ces changements est d'ancrer le mécanisme de durabilité du système de retraite et de réformer la retraite partielle.

Les attentes financières associées au conseil partiel montrent un potentiel d'épargne de 197,9 millions d'euros pour 2026 et des économies plus élevées au cours des années suivantes. De telles mesures pourraient soulager considérablement l'ensemble du système de retraite. Les employés qui entrent à la retraite partielle restent inscrits statistiquement, ce qui pourrait stabiliser le marché du travail dans son ensemble.

Le conseil partiel ancré légalement ancré est donc une étape importante de la réforme des pensions et offre aux travailleurs plus âgés un moyen concrète de rendre le transfert à la retraite plus flexible et plus sûr.