Μερικό συμβούλιο από το 2026: Έτσι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι επωφελούνται τώρα!

Μερικό συμβούλιο από το 2026: Έτσι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι επωφελούνται τώρα!

Österreich - Με το νέο νόμο για τη μερική συμβούλιο, μια σημαντική μεταρρύθμιση στο αυστριακό συνταξιοδοτικό σύστημα θα είναι αποτελεσματικό από την 1η Ιανουαρίου 2026. Αυτό επηρεάζει κυρίως τους υπαλλήλους που δεν είναι πλέον σε θέση να διατηρήσουν μια πλήρη θέση.

Από το 2026, οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη δικαίωμα σε ένα είδος σύνταξης, όπως η σύνταξη ηλικίας, η σύνταξη διαδρόμου ή η σύνταξη βαριάς εργασίας, μπορούν να αποκτήσουν μερική επιτροπή. Αυτό καθιστά δυνατή τη μείωση των ωρών εργασίας κατά τουλάχιστον 25 % και ταυτόχρονα να διατηρηθεί μέρος της σύνταξης χωρίς να εγκαταλείψει πλήρως την επαγγελματική ζωή. Όπως αναφέρθηκε [vol.at] (https://www.vol.at/teilpension-krap-2026-das-musst-du- γνώση/9512153), το εισόδημα σχηματίζεται από αναλογικό μισθό και μερικό συμβούλιο. Αυτός ο νέος κανονισμός κλείνει ένα κενό στο υπάρχον συνταξιοδοτικό σύστημα και επομένως όχι μόνο υποστηρίζει τους υπαλλήλους, αλλά και τις εταιρείες παραμένοντας στο -σπίτι.

Λεπτομέρειες για τη μερική πλακέτα

Η ίδια η μερική πλακέτα είναι ένα ευέλικτο μοντέλο που προσφέρει διαφορετικές παραλλαγές. Ανάλογα με τη μείωση των ωρών εργασίας, μπορούν να επιβεβαιωθούν οι ακόλουθες αξιώσεις, οι οποίες μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν εκπτώσεις:

• 25 % μείωση του χρόνου εργασίας: 25 % της σύνταξης
• 41-60 % μείωση του χρόνου εργασίας: 50 % της σύνταξης
• Από 61 % μείωση του χρόνου εργασίας: 75 % της σύνταξης

Ένα παράδειγμα απεικονίζει αυτό: ένας 63χρονος χειριστής μηχανής μπορεί να μειώσει τις ώρες εργασίας του σε 50 % και λαμβάνει ένα μερικό συμβούλιο περίπου 1.347 ευρώ ακαθάριστου. Σε αυτή την περίπτωση, το ποσό των συνταξιοδοτικών ισχυρισμών είναι περίπου 3.000 ευρώ. Ο υπολογισμός βασίζεται στον λογαριασμό συνταξιοδότησης, με εκπτώσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση 5,1 % ετησίως. (Https://www.oegb.at/themen/pensions/teilpension-krein-komm-jaenner-2026-das-musst-du-neuen-pensi) τονίζει ότι παρά τη μερική συγκέντρωση, το υπόλοιπο δικαιώματα διατηρείται και διατηρείται μόνο η εκδήλωση.

Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι ότι το μερικό συμβούλιο είναι εθελοντική. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν περισσότερα σχετικά με τη δυνατότητα μείωσης των ωρών εργασίας με τον εργοδότη τους και να υποβάλουν την αίτηση στο ίδρυμα ασφάλισης συνταξιοδότησης (PVA). Η αξίωση για περαιτέρω συνταξιοδοτικά οφέλη παραμένει, η οποία αποτελεί καθοριστική ανακούφιση για πολλούς υπαλλήλους.

Πολιτικό υπόβαθρο

Η εισαγωγή της υπο -προστασίας πηγαίνει πίσω σε μια νουβέλα που η αυστριακή κυβέρνηση παρουσίασε στο Εθνικό Συμβούλιο. Σύμφωνα με το parlament.gv.at, προσαρτήθηκαν διάφορα νομικά πλαίσια, συμπεριλαμβανομένου του νόμου περί γενικής κοινωνικής ασφάλισης (ASVG) και του νόμου περί συντάξεων. Σκοπός αυτών των αλλαγών είναι να αγκυροβολήσει τον μηχανισμό βιωσιμότητας στο συνταξιοδοτικό σύστημα και να μεταρρυθμίσει τη μερική συνταξιοδότηση.

Οι οικονομικές προσδοκίες που συνδέονται με το μερικό συμβούλιο δείχνουν δυναμικό εξοικονόμησης 197,9 εκατομμυρίων ευρώ για το 2026 και υψηλότερες εξοικονομήσεις τα επόμενα χρόνια. Τέτοια μέτρα θα μπορούσαν να ανακουφίσουν σημαντικά ολόκληρο το συνταξιοδοτικό σύστημα. Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν σε μερική συνταξιοδότηση παραμένουν στατιστικά αναφερόμενοι, οι οποίες θα μπορούσαν να σταθεροποιήσουν την αγορά εργασίας στο σύνολό της.

Το νομικά αγκυροβολημένο μερικό συμβούλιο είναι επομένως ένα σημαντικό βήμα στη μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών μεταρρυθμίσεων και προσφέρει στους ηλικιωμένους εργαζόμενους έναν συγκεκριμένο τρόπο για να καταστεί η μεταφορά στη συνταξιοδότηση πιο ευέλικτη και ασφαλέστερη.