Ofner förblir chefen för tillsynsstyrelsen: ÖBAG sätter kursen för framtiden!

Ofner förblir chefen för tillsynsstyrelsen: ÖBAG sätter kursen för framtiden!

Vienna, Österreich - Den österrikiska federala och industriella uppdelningen AG (ÖBAG) står inför viktiga personalbeslut. Den 6 Juni 2025 tillkännagavs att Günther Ofner kommer att omordnas som chef för tillsynsstyrelsen. Detta hände i uppgången till Öbag -stämman, som är planerad under de kommande månaderna. Ofner anses vara nära övp och ger därmed en partipolitisk dimension i beslutsprocesserna.

Nytt i ledningsteamet för ÖBAG är Helene Schuberth, som kommer att efterträda Susanne Höllinger som den nya vice supervisory-rådets ledare. Schuberth, en fackförening och ekonom med anslutningar till SPÖ, kommer att stärka företagets tillsynsorgan. Förutom de nya yrkena, förblir Infineon -chef Sabine Herlitschka i tillsynsstyrelsen, medan mandaten för kapitalrepresentanterna Iris Ortner och Karl Ochsner fortsätter. Michael Höllerers mandat förlängs också.

Viktiga personalbeslut och företagsstyrning

De omberäknade och nya funktionerna hos medlemmarna i tillsynsstyrelsen går fram till 2028. En central aspekt i detta sammanhang är kraven i Sharprine Act och företagsstyrningsstandarder som måste uppfyllas av medlemmar. Sådana standarder utvecklades särskilt av Österrikisk arbetsgrupp för företagsstyrning och anpassade därefter.

Betydelsen av dessa personalbeslut framhävs också av den ekonomiska minister Wolfgang Hattmannsdorfer, som påpekar att alla intressenter ingår i beslutsprocessen. Detta säkerställer att de personliga uppgifterna inte bara är partipolitiska utan också ekonomiskt och socialt balanserade.

Corporate Governance Circle of ÖBAG

Som en del av sina ansträngningar för att förbättra företagsstyrningen lanserade ÖBAG Corporate Governance Circle 2022. Denna arbetsgrupp består av en expert: Inside of Practice and Science och sätter sig målet att utveckla standardriktlinjer för att förbättra företagsledningen i Österrike. Dessa riktlinjer bör baseras på internationella företagsstyrningsstandarder och ta hänsyn till de specifika kraven i ÖBAG och dess deltagande företag. Processen beskrivs som framsyn, konfidentiell, oberoende och professionellt.

Den neutrala experten: Innerrundan återspeglar vikten av att få bästa möjliga kvalificerade kandidat: att vinna inuti positioner. En strukturerad, professionellt hanterad urvalsprocess är avgörande för ockupationens framgång. Öbag strävar efter att ge ett värdepackat bidrag till företagets styrande standarder i Österrike och därmed Trust of Shareholder.