Ofner pozostaje szefem rady nadzorczej: ÖBAG wyznacza kurs na przyszłość!

Ofner pozostaje szefem rady nadzorczej: ÖBAG wyznacza kurs na przyszłość!

Vienna, Österreich - Austriackie podziały federalne i przemysłowe AG (ÖBAG) stoją w obliczu ważnych decyzji personelu. 6 czerwca 2025 r. Ogłoszono, że Günther Ofner zostanie ponownie uporządkowany jako szef rady nadzorczej. Stało się to podczas przebiegu na walnym zgromadzeniu ÖBAG, które zaplanowano na kilka następnych miesięcy. Ofner jest uważany za blisko ÖVP, a zatem wprowadza wymiar polityki partii do procesów podejmowania decyzji.

Nowością w zespole zarządzającym Öbag jest Helene Schuberth, która zastąpi Susanne Höllinger na nowym liderze rady wiceprezydenta. Schuberth, związek zawodowy i ekonomista z powiązaniami z Spö, wzmocni organy nadzorcze firmy. Oprócz nowych zawodów, szefowa Infineon Sabine Herlitschka pozostaje w radzie nadzorczej, podczas gdy kontynuowane są mandaty przedstawicieli stolicy, Iris Ortner i Karl Ochsner. Mandat Michaela Höllerera również jest przedłużony.

Ważne decyzje personelu i ładu korporacyjne

Ponowne obliczone i nowe funkcje członków rady nadzorczej uruchamiają się do 2028 r.. Centralnym aspektem w tym kontekście są wymagania ustawy o Sharprine i standardy ładu korporacyjnego, które muszą zostać spełnione przez członków. Takie standardy zostały opracowane szczególnie przez austriacka grupa robocza ds. Ładu korporacyjnego i odpowiednio dostosowana.

Znaczenie tych decyzji personelu podkreśla również minister ekonomiczny Wolfgang Hattmannsdorfer, który wskazuje, że wszystkie zainteresowane strony są włączone do procesu podejmowania decyzji. Zapewnia to, że szczegóły osobowe są nie tylko partii -polityczne, ale także ekonomicznie i społecznie zrównoważone.

Krąg ładu korporacyjnego Öbag

W ramach wysiłków na rzecz poprawy ładu korporacyjnego ÖBAG uruchomił krąg ładu korporacyjnego w 2022 r. Ta grupa robocza składa się z eksperta: wewnątrz praktyki i nauki i ustanawia sobie cel standardowych wytycznych dotyczących poprawy zarządzania korporacyjnego w Austrii. Wytyczne te powinny opierać się na międzynarodowych standardach ładu korporacyjnego i uwzględniać szczególne wymagania ÖBAG i jego spółek uczestniczących. Proces jest opisywany jako przewidywanie, poufne, niezależne i zawodowe.

Neutralny ekspert: wewnętrzna runda odzwierciedla znaczenie zdobycia najlepszego możliwego wykwalifikowanego kandydata: wygrać pozycje wewnątrz. Zorganizowany, profesjonalnie zarządzany proces selekcji ma kluczowe znaczenie dla sukcesu zawodu. Öbag stara się wnieść wkład w standardy gubernatury korporacyjnej w Austrii, a tym samym zaufanie akcjonariuszy wzmacniających.