Ofner blijft het hoofd van de toezichtraad: Öbag bepaalt de cursus voor de toekomst!

Ofner blijft het hoofd van de toezichtraad: Öbag bepaalt de cursus voor de toekomst!

Vienna, Österreich - De Oostenrijkse federale en industriële Divides AG (Öbag) wordt geconfronteerd met belangrijke beslissingen van het personeel. Op 6 Juni 2025 werd aangekondigd dat Günther ofner zal worden hersteld als hoofd van de toezichtraad. Dit gebeurde in de run -up voor de Öbag General Meeting, die de komende maanden gepland is. Ofner wordt beschouwd als dicht bij de ÖVP en brengt dus een partijbeleidsdimensie in de beslissingsprocessen.

Nieuw in het managementteam van Öbag is Helene Schuberth, die Susanne Höllinger opvolgt als de nieuwe vice-superviserende raadsleider. Schubert, een vakbonds en econoom met connecties met de SPö, zal de toezichthoudende instanties van het bedrijf versterken. Naast de nieuwe beroepen blijft Infineon -baas Sabine Herlitschka in de toezichtraad, terwijl de mandaten van de kapitaalvertegenwoordigers Iris Ortner en Karl Ochsner worden voortgezet. Het mandaat van Michael Höllerer is ook uitgebreid.

belangrijk personeelsbeslissingen en corporate governance

De opnieuw berekende en nieuwe functies van de leden van de toezichtraad lopen tot 2028. Een centraal aspect in deze context zijn de vereisten van de Sharprine Act en de normen voor corporate governance waaraan leden moeten worden voldaan. Dergelijke normen zijn met name ontwikkeld door de Oostenrijkse werkgroep voor corporate governance en dienovereenkomstig aangepast.

Het belang van deze personeelsbeslissingen wordt ook benadrukt door de economische minister Wolfgang Hattmannsdorfer, die erop wijst dat alle belanghebbenden zijn opgenomen in het besluitvormingsproces. Dit zorgt ervoor dat de persoonlijke gegevens niet alleen partij -politiek zijn, maar ook economisch en sociaal in balans zijn.

De corporate governance Circle of Öbag

Als onderdeel van haar inspanningen om het corporate governance te verbeteren, lanceerde Öbag de corporate governance Circle in 2022. Deze werkgroep bestaat uit een expert: in de praktijk en wetenschap en stelt zichzelf het doel van het ontwikkelen van standaardrichtlijnen om bedrijfsbeheer in Oostenrijk te verbeteren. Deze richtlijnen moeten gebaseerd zijn op internationale normen voor corporate governance en rekening houden met de specifieke vereisten van de Öbag en haar participatiebedrijven. Het proces wordt beschreven als vooruitziende, vertrouwelijke, onafhankelijk en professioneel.

De neutrale expert: innerlijke ronde weerspiegelt het belang van het verkrijgen van de best mogelijke gekwalificeerde kandidaat: om binnenposities te winnen. Een gestructureerd, professioneel beheerd selectieproces is cruciaal voor het succes van de bezetting. De Öbag streeft ernaar een waarde te leveren aan de bedrijfs-governance-normen in Oostenrijk en dus de trust van aandeelhouders.