Офнер остава ръководител на надзорния съвет: Öbag поставя курса за бъдещето!

Офнер остава ръководител на надзорния съвет: Öbag поставя курса за бъдещето!

Vienna, Österreich - Австрийският федерален и индустриален разделя AG (Öbag) е изправен пред важни решения на персонала. На 6 юни 2025 г. бе обявено, че Гюнтер Офнер ще бъде пренареден като ръководител на надзорния съвет. Това се случи в бягането на Общото събрание на Öbag, което е насрочено за следващите няколко месеца. Ofner се счита за близък до ÖVP и по този начин въвежда измерение на партийната политика в процесите на вземане на решение.

Нов в мениджърския екип на Öbag е Хелен Шуберт, която ще наследи Сюзън Хьолингер като новия лидер на Съвета за вицепрезидент. Schuberth, синдикалист и икономист с връзки със SPö, ще засили надзорните органи на компанията. В допълнение към новите професии, шефът на Infineon Sabine Herlitschka остава в надзорния съвет, докато мандатите на столичните представители Ирис Ортнър и Карл Очснер продължават. Мандатът на Майкъл Хьолерер също е удължен.

Важни решения за персонала и корпоративно управление

Преизчислените и новите функции на членовете на надзорния съвет се изпълняват до 2028 г. Централен аспект в този контекст са изискванията на Закона за Шарппрос и стандартите за корпоративно управление, които трябва да бъдат изпълнени от членовете. Такива стандарти са разработени особено от австрийска работна група за корпоративно управление и съответно се адаптира.

Значението на тези решения на персонала също се подчертава от икономическия министър Волфганг Хатмансдорфер, който изтъква, че всички заинтересовани страни са включени в процеса на вземане на решение. Това гарантира, че личните данни са не само партийни -политически, но и икономически и социални балансирани.

Кръгът на корпоративното управление на Öbag

Като част от усилията си за подобряване на корпоративното управление, Öbag стартира кръга на корпоративното управление през 2022 г. Тази работна група се състои от експерт: вътре в практиката и науката и си поставя целта за разработване на стандартни насоки за подобряване на корпоративното управление в Австрия. Тези насоки трябва да се основават на международните стандарти за корпоративно управление и да се вземат предвид специфичните изисквания на Öbag и нейните компании за участие. Процесът е описан като предвидливост, поверителна, независима и професионално.

Неутралният експерт: Вътрешният кръг отразява значението на спечелването на най -добрия възможен квалифициран кандидат: да спечелите вътрешни позиции. Структуриран, професионално управляван процес на подбор е от решаващо значение за успеха на окупацията. Öbag се стреми да направи и принос на акционерите.