O desejo da Áustria de reformar: Dinamarca como modelo de mudança!

O desejo da Áustria de reformar: Dinamarca como modelo de mudança!

Österreich - A Associação Industrial (IV) exige ação determinada para reformas estruturais na Áustria após 100 dias no escritório do governo federal. O presidente da IV, Georg Knill, enfatiza que a Áustria não precisa copiar o caminho dinamarquês, mas urgentemente pode aprender com as abordagens de reforma no país escandinavo. A Dinamarca é considerada um modelo na implementação de reformas que são realizadas em um modelo baseado em parceria entre o governo e os parceiros sociais. Atualmente, a Dinamarca tem uma taxa de dívida estadual de 28%, enquanto a Áustria tem mais de 80%. Uma olhada na estrutura administrativa austríaca mostra que a Áustria tem mais de 2.000 municípios e 94 distritos, o que leva a responsabilidades pouco claras.

Knill expressa a necessidade de administração mais eficiente e critica a lenta avaliação das reformas estruturais existentes. Christoph Neumayer, secretário geral do IV, enfatiza que a Dinamarca reduziu o número de suas comunidades para 98 e qual das regiões para cinco, enquanto a Áustria segue sua estrutura complexa. O IV exige, portanto, um teste de eficiência rigoroso e uma ofensiva de digitalização na administração para aumentar o desempenho.

Reforma do sistema de pensão

Um ponto central nas reivindicações de IV é a reforma do sistema de pensões. O presidente da IV é a favor de uma idade de aposentadoria de 70 anos, enquanto a Dinamarca já planeja aumentar até 2040. A idade da aposentadoria na Dinamarca é atualmente 67 anos. As vantagens do sistema dinamarquês estão em um modelo de três pilares, enquanto os cuidados austríacos estão quase exclusivamente sujeitos a afiliação. A Dinamarca gasta 9,3% do seu PIB para pensões, na Áustria, é significativamente maior 13,3%.

Um estudo da EcoAustria em pousadas na Europa mostra que as despesas de pensão da Áustria estão acima da média da UE e continuarão a aumentar. Sem as reformas distantes, não apenas a média diminuirá em relação ao salário médio, mas também aumentará o risco de pobreza na velhice. A comparação mostra que, na Dinamarca, a proporção de pensão média para salário médio é de 61%, enquanto é apenas 56% na Áustria.

Fortalecendo as oportunidades do mercado de trabalho

Para aumentar o horário de trabalho, o IV enfatiza a necessidade de melhores cuidados infantis, uma vez que apenas 27% das crianças com menos de três anos estão sendo cuidadas na Áustria, em comparação com 67% na Dinamarca. Além disso, 70% das mães que trabalham na Áustria têm tempo parcial, enquanto é de apenas 23% na Dinamarca. Knill apela ao governo de mostrar a coragem de reformar e adaptar as melhores práticas da Dinamarca para aumentar a competitividade e a prosperidade.

O IV vê um requisito básico para a implementação de reformas distantes em uma maioria estável no Conselho Nacional. A pressão sobre o governo aumenta porque os desafios atuais no sistema de administração e pensão exigem ações rápidas para estabelecer a base para o desenvolvimento econômico sustentável.