Ausztria arra készteti a reformot: Dánia mint a változás modellje!

Ausztria arra készteti a reformot: Dánia mint a változás modellje!

Österreich - Az Ipari Szövetség (IV) megköveteli az Ausztriában a strukturális reformok határozott intézkedését a szövetségi kormány hivatalában töltött 100 nap után. Georg Knill, IV. IV. Elnök hangsúlyozza, hogy Ausztria -nak nem kell másolnia a dán utat, hanem sürgősen tanulhat a skandináv országban alkalmazott reform -megközelítésekből. Dánia modellnek tekinthető a reformok végrehajtásában, amelyeket a kormány és a szociális partnerek közötti partnerség alapú modellben valósítanak meg. Dániának jelenleg az állami adósság rátája 28%, míg Ausztria több mint 80%-a. Az osztrák közigazgatási struktúra áttekintése azt mutatja, hogy Ausztria több mint 2000 önkormányzat és 94 kerület van, ami nem egyértelmű felelősséghez vezet.

Knill kifejezi a hatékonyabb adminisztráció szükségességét, és kritizálja a meglévő strukturális reformok lassú értékelését. Christoph Neumayer, a IV. Fő titkára hangsúlyozza, hogy Dánia 98 -ra csökkentette közösségeinek számát, és a régiók közül melyik ötre, míg Ausztria betartja komplex szerkezetét. A IV. Ezért szigorú hatékonysági tesztre és digitalizációs támadásra szólít fel az adminisztrációban a teljesítmény növelése érdekében.

nyugdíjrendszer reformja

A IV. Követelésének központi pontja a nyugdíjrendszer reformja. A IV. Elnök 70 éves nyugdíjkorhatár mellett támogatja, míg Dánia már 2040 -ig tervezi növekedni. A Dániában a nyugdíjkorhatár jelenleg 67 év. A dán rendszer előnyei három oszlopos modellben vannak, míg az osztrák gondozás szinte kizárólag hovatartozásnak van kitéve. Dánia GDP -jének 9,3% -át a nyugdíjakra költi, Ausztriában ez szignifikánsan magasabb 13,3%.

Az Ecoaustria tanulmánya az európai vendégházakról azt mutatja, hogy Ausztria nyugdíjköltségei meghaladják az EU átlagát, és továbbra is növekedni fognak. Távoli reformok nélkül nemcsak az átlagos nyugdíj csökken az átlagos bérhez viszonyítva, hanem növeli a szegénység kockázatát is az időskorban. Az összehasonlítás azt mutatja, hogy Dániában az átlagos nyugdíj és az átlagos bér aránya 61%, míg Ausztriában csak 56%.

A munkaerő -piaci lehetőségek erősítése

A munkaidő növelése érdekében az IV hangsúlyozza a jobb gyermekgondozás szükségességét, mivel a három év alatti gyermekeknek csak 27% -át veszik át Ausztriában, szemben a Dániában 67% -kal. Ezen túlmenően az osztrák dolgozó anyák 70% -a részben van, míg Dániában csak 23%. Knill fellebbezést nyújt be a kormánynak, hogy megmutatja a bátorságot a Dániából származó bevált gyakorlatok reformjához és a versenyképesség és a jólét növelése érdekében.

Az IV. A Nemzeti Tanács stabil többségében a távoli reformok végrehajtásának alapvető követelményét látja. A kormányra gyakorolt ​​nyomás növekszik, mivel az adminisztráció és a nyugdíjrendszer jelenlegi kihívásai gyors intézkedéseket igényelnek a fenntartható gazdasági fejlődés alapjául.