Itävallan kehotus uudistaa: Tanska muutosmallina!

Itävallan kehotus uudistaa: Tanska muutosmallina!

Österreich - Teollisuusyhdistys (IV) vaatii Itävallan rakenneuudistusten määrääviä toimia 100 päivän kuluttua liittohallituksen toimistossa. IV -presidentti Georg Knill korostaa, että Itävallan ei tarvitse kopioida Tanskan polkua, mutta se voi kiireellisesti oppia Skandinavian maan uudistusmenetelmistä. Tanskaa pidetään mallina uudistusten toteuttamisessa, jotka toteutetaan kumppanuuteen perustuvassa mallissa hallituksen ja yhteiskuntakumppaneiden välillä. Tanskan valtion velkaprosentti on tällä hetkellä 28%, kun taas Itävallassa on yli 80%. Katsaus Itävallan hallintorakenteeseen osoittaa, että Itävallassa on yli 2000 kuntaa ja 94 piiriä, mikä johtaa epäselviin vastuisiin.

-neuvosto ilmaisee tarpeen tehokkaammalle hallinnolle ja kritisoi olemassa olevien rakenneuudistusten hitaasti arviointia. IV: n pääsihteeri Christoph Neumayer korostaa, että Tanska on vähentänyt yhteisöjensä määrän 98: een ja mitkä alueista viiteen, kun taas Itävalta noudattaa sen monimutkaista rakennetta. Siksi IV vaatii tiukkaa tehokkuustestiä ja digitalisointia loukkaavaa antamisessa suorituskyvyn lisäämiseksi.

Eläkejärjestelmän uudistus

IV -väitteiden keskeinen kohta on eläkejärjestelmän uudistaminen. IV: n presidentti kannattaa 70 vuotta eläkeikää, kun taas Tanska aikoo jo kasvavan vuoteen 2040 saakka. Tanskan eläkeikä on tällä hetkellä 67 vuotta. Tanskan järjestelmän edut ovat kolmen pylvään mallissa, kun taas itävaltalainen hoito on melkein yksinomaan kuuluminen. Tanska viettää 9,3% hänen BKT: stä eläkkeisiin, Itävallassa on huomattavasti korkeampi 13,3%.

Ecoatria -tutkimuksen tutkimuksessa Euroopan vierastaloista osoittaa, että Itävallan eläkekulut ovat EU: n keskiarvon yläpuolella ja kasvavat edelleen. Ilman kauaskantoisia uudistuksia keskimääräinen eläke vähenee vain keskimääräiseen palkkaan, vaan lisää myös köyhyyden riskiä vanhuudessa. Vertailu osoittaa, että Tanskassa keskimääräisen eläkkeen suhde keskimääräiseen palkkaan on 61%, kun taas Itävallassa on vain 56%.

työmarkkinoiden mahdollisuuksien vahvistaminen

Työtuntien pidentämiseksi IV korostaa paremman lastenhoidon tarvetta, koska vain 27% alle kolmen vuoden ikäisistä lapsista hoidetaan parhaillaan Itävallassa, kun Tanskassa 67%. Lisäksi 70% Itävallan työskentelevistä äideistä on osa -aika, kun taas Tanskassa on vain 23%. Knill vetoaa hallitukseen osoittaakseen rohkeutta uudistaa ja mukauttaa Tanskan parhaat käytännöt kilpailukyvyn ja vaurauden lisäämiseksi.

IV näkee perusvaatimuksen kaukaisten uudistusten täytäntöönpanosta vakaa enemmistössä kansallisessa neuvostossa. Paine hallitukseen kasvaa, koska hallinto- ja eläkejärjestelmän nykyiset haasteet vaativat nopeaa toimintaa kestävän taloudellisen kehityksen perustamiseksi.