الأزمة المالية في النمسا العليا: الديون المستقرة ، انخفضت السيولة بشكل كبير!

الأزمة المالية في النمسا العليا: الديون المستقرة ، انخفضت السيولة بشكل كبير!

Oberösterreich, Österreich - يوضح التقرير الحالي لمكتب تدقيق الدولة النمساوية العليا (LRH) التطورات المقلقة فيما يتعلق بالهياكل المالية بين البلد والبلديات. على الرغم من الديون المستقرة البالغة 1.19 مليار يورو ، يتم تحديد انخفاض كبير في السيولة إلى 131.6 مليون يورو فقط. في عام 2024 ، تلقت البلاد 275.5 مليون يورو أكثر من المدفوعة للبلديات ؛ تم تعديله للخدمات غير المباشرة ، هناك رصيد قدره 120.9 مليون يورو. هذا يوضح الحاجة إلى إصلاحات في التدفقات المالية لإنشاء هياكل واضحة وكفاءة أكبر ، وفقا ل LRH. بالإضافة إلى ذلك ، تم تخفيض مبلغ صناديق التحويل إلى 995 مليون يورو ، في حين كان الحافة المالية المجانية 6.1 ٪ ومعدل الادخار العام 7.4 ٪.
OE24.at Reports .

موضوع مهم آخر موجود حاليًا على جدول الأعمال السياسي هو عصر التقاعد لموظفي الدولة ، والذين مروعًا في 62.7 عامًا. وفقًا لتقييمات أجندة النمسا ، يجب اتخاذ تدابير لزيادة هذا العمر بشكل معقول. بين عامي 2025 و 2035 ، تجلب الظروف الديموغرافية في النمسا تحديات كبيرة لتمويل نظام المعاشات التقاعدية. حتى الآن ، في أوقات مع عدد كبير من دافعي المساهمة ، على سبيل المثال أثناء توليد طفرة الأطفال ، تم تفويت احتياطيات المعاشات التقاعدية المستقبلية. تعتبر الزيادة في سن التقاعد لمدة ثلاثة أشهر في السنة ضرورية للغاية لضمان استقرار النظام على المدى الطويل. العوامل الرئيسية هي أيضًا زيادة العمر المتوقع وحقيقة أن الزيادة في سن التقاعد يمكن أن تزيد من المنحة الفيدرالية السنوية بنسبة 80 ٪ بحلول عام 2060. HREF = "https://www.endaga-ustria.at/publikationen/elchtest-sipensystem/discussion-und-loesungsanseet/"

التحديات والحلول في نظام التقاعد

تعكس علاقات التقاعد الحالية موقفًا متزايدًا بشكل متزايد. عمر التقاعد الفعلي للرجال حاليًا حوالي 62 عامًا وللنساء 61 عامًا. من أجل إصلاح هيكل نظام التقاعد ، تعد التدخلات السياسية ضرورية ؛ ومع ذلك ، في ضوء التأثير المتزايد للناخبين الأكبر سنا ، قد يكون من الصعب تنفيذ هؤلاء. بالإضافة إلى ذلك ، يتم التشكيك في الافتراض بأن عددًا متزايدًا من العمال يبقي النظام مستقرًا ، نظرًا لأن معدل التوظيف مرتفع بالفعل وأن 2.8 مليون موظف إضافي سيكون ضروريًا بحلول عام 2060 للحفاظ على المستوى الحالي ، شريطة ألا يتم رفع سن التقاعد.

يحتاج نظام المعاشات التقاعدية النمساوية إلى إصلاحات شاملة لتبقى مستدامة في المستقبل. توفر تقارير من وزارة الشؤون الاجتماعية رؤى متعمقة في لوائح الدولة المتعلقة بتأمين العصر القديم وتساعد على جعل الوضع الحالي في منطقة التقاعد أكثر فهمًا. يقدم التقرير "نظام المعاشات في النمسا - نظرة عامة 2025" تحليلات مكثفة من المفترض أن تحفز المناقشة حول إصلاح المعاشات التقاعدية. href = "https://www.social ministerium.gv.at/themen/soziales/zialversicherung/pensionsdaten ، -berichte-und-studien/berichten-und-studien.html">

بشكل عام ، هناك حاجة إلى نهج واضحة والتدابير السياسية المحددة لمواجهة التحديات في النظام المالي وخاصة في مجال المعاشات التقاعدية. يبقى أن نرى مدى سرعة وفعالية الإصلاحات اللازمة من أجل تأمين الاستقرار المالي للنمسا العليا ونظام المعاشات التقاعدية في النمسا على المدى الطويل.