Lagerhaus TechnikCenter en crise : les baisses de salaires font scandale !

Lagerhaus TechnikCenter en crise : les baisses de salaires font scandale !

Les choses mijotent sur le marché autrichien des machines agricoles : le « Lagerhaus TechnikCenter » (LTC) est sous pression et doit faire face à des mesures drastiques. Comment Aujourd'hui Selon des informations, les salariés doivent renoncer à des salaires compris entre 1 300 euros et jusqu'à 30 pour cent. Il y a quelques jours, les salariés ont reçu de nouveaux contrats de service non négociables, présentés sous le slogan « Manger ou mourir ». L’équipe commerciale est particulièrement touchée, car elle est confrontée à de nouveaux accords de commission difficiles à maintenir sur un marché en déclin depuis des années.

Outre ces réductions, les salariés sont choqués par le fait que même le conseil d'administration de Raiffeisen Ware Austria AG (RWA), qui détient 98 pour cent de LTC, n'est pas prêt à offrir son soutien. La situation est tellement tendue qu’aucun employé n’est disposé à signer les nouveaux contrats de service. Selon RWA, la réorganisation est le seul moyen de garantir plus de 130 emplois, car la demande sur le marché des machines agricoles a fortement chuté et les coûts doivent donc être réduits. Un correspondant Droit des services énonce les principes de ces relations contractuelles et décrit les obligations des deux parties.

Des mesures draconiennes pour réduire les coûts

La RWA a introduit des mesures de réduction des coûts, notamment la réduction des stocks et la réduction des coûts des matériaux. Il a été précisé aux salariés que 25 personnes étaient inscrites à l'AMS, ce qui pourrait entraîner des pertes d'emploi. L'entreprise considère l'adaptation de la structure salariale et du règlement des commissions comme une réponse nécessaire à la situation actuelle du marché. De tels changements se produiront dans... Contrat de service qui règle entre les parties la fourniture d'un service spécifique en échange d'une rémunération. Dans le cas d'un contrat de travail, des réglementations plus spécifiques s'appliquent concernant la protection contre le licenciement et d'autres aspects. Le RWA réitère que les mesures sont dures et difficiles à comprendre, mais qu'elles ont été prises dans l'intérêt de l'existence de l'entreprise et des emplois restants.