Lagerhaus TechnikCenter en crisis: ¡los recortes salariales están causando revuelo!

Lagerhaus TechnikCenter en crisis: ¡los recortes salariales están causando revuelo!

En el mercado austriaco de maquinaria agrícola la situación está hirviendo: el “Lagerhaus TechnikCenter” (LTC) está bajo presión y se enfrenta a medidas drásticas. Cómo Hoy Como se informó, los empleados deben renunciar a salarios de entre 1.300 euros y hasta el 30 por ciento. Hace unos días los empleados recibieron nuevos contratos de servicios no negociables, que fueron presentados bajo el lema “Comer o morir”. El equipo de ventas se ve especialmente afectado, ya que se enfrenta a nuevos acuerdos de comisiones que son difíciles de mantener en un mercado que lleva años en declive.

Además de estos recortes, a los trabajadores les sorprende que ni siquiera la junta directiva de Raiffeisen Ware Austria AG (RWA), propietaria del 98 por ciento de LTC, esté dispuesta a ofrecer apoyo. La situación es tan tensa que ningún empleado está dispuesto a firmar los nuevos contratos de servicios. Según la RWA, la reorganización es la única manera de asegurar más de 130 puestos de trabajo, ya que la demanda en el mercado de maquinaria agrícola ha disminuido considerablemente y, por tanto, es necesario reducir los costes. uno correspondiente ley de servicio establece los principios de dichas relaciones contractuales y describe las obligaciones de ambas partes.

Medidas draconianas para reducir costes

La RWA ha introducido medidas de reducción de costos, incluida la reducción de inventario y la reducción de costos de materiales. Se informó a los empleados que 25 personas estaban registradas en el AMS, lo que podría provocar la pérdida de puestos de trabajo. La empresa considera que el ajuste de la estructura salarial y de la regulación de comisiones es una respuesta necesaria a la situación actual del mercado. Estos cambios se producirán en... Contrato de servicio que regula entre las partes la prestación de un determinado servicio a cambio de una remuneración. En el caso del contrato de trabajo, se aplican normas más específicas que se refieren a la protección contra el despido y otros aspectos. La RWA reitera que las medidas son duras y difíciles de entender, pero se tomaron en interés de la existencia de la empresa y de los puestos de trabajo restantes.