Lagerhaus TechnikCenter في أزمة: تخفيض الرواتب يسبب ضجة!

Lagerhaus TechnikCenter في أزمة: تخفيض الرواتب يسبب ضجة!

تغلي الأمور في سوق الآلات الزراعية النمساوية: يتعرض "Lagerhaus TechnikCenter" (LTC) لضغوط ويواجه إجراءات صارمة. كيف اليوم وبحسب ما ورد، يتعين على الموظفين التنازل عن رواتب تتراوح بين 1300 يورو وما يصل إلى 30 بالمائة. وقبل أيام، تسلم الموظفون عقود خدمات جديدة غير قابلة للتفاوض، قدمت تحت شعار «كل أو مت». ويتعرض فريق المبيعات لضربة قوية بشكل خاص، حيث يواجه اتفاقيات عمولة جديدة يصعب الحفاظ عليها في سوق يشهد تراجعًا منذ سنوات.

بالإضافة إلى هذه التخفيضات، صُدمت القوى العاملة بحقيقة أنه حتى مجلس إدارة شركة Raiffeisen Ware Austria AG (RWA)، التي تمتلك 98 بالمائة من LTC، غير مستعد لتقديم الدعم. الوضع متوتر للغاية لدرجة أنه لا يوجد موظف على استعداد للتوقيع على عقود الخدمة الجديدة. ووفقا لـ RWA، فإن إعادة التنظيم هي الطريقة الوحيدة لتأمين أكثر من 130 وظيفة، حيث انخفض الطلب في سوق الآلات الزراعية بشكل حاد وبالتالي يجب تخفيض التكاليف. واحدة مقابلة قانون الخدمة ويحدد مبادئ هذه العلاقات التعاقدية ويصف التزامات كلا الطرفين.

تدابير صارمة لخفض التكاليف

أدخلت RWA تدابير لخفض التكاليف، بما في ذلك تقليل المخزون وخفض تكاليف المواد. وتم التوضيح للموظفين أنه تم تسجيل 25 شخصًا لدى AMS، مما قد يؤدي إلى فقدان الوظائف. وترى الشركة أن تعديل هيكل الرواتب وأنظمة العمولات هو استجابة ضرورية لوضع السوق الحالي. وستحدث مثل هذه التغييرات في ... عقد الخدمة الذي ينظم بين الطرفين تقديم خدمة محددة مقابل أجر. وفي حالة عقد العمل، تنطبق لوائح أكثر تحديدًا تتعلق بالحماية من الفصل وجوانب أخرى. وتكرر RWA أن الإجراءات قاسية ويصعب فهمها، ولكنها اتخذت لمصلحة وجود الشركة والوظائف المتبقية.