融入克恩顿州：公司注重专业参与

融入克恩顿州：公司注重专业参与

全球约有 15% 的人受到残疾影响，但他们中的许多人面临着寻找合适就业的挑战。在奥地利，大约 75% 的公司不雇用残疾人，而是决定缴纳补偿税。 Essl 基金会为自己设定了雄心勃勃的使命，即在其零项目中消除残疾人的障碍。 “我们的目标是为所有残疾人提供通过适合其个人能力的工作赚取收入的机会，”该项目发起人马丁·埃斯尔 (Martin Essl) 解释道。

为了实现提高认识的重要目标，Essl 基金会举办行业对话，将与包容性团队成功合作的公司聚集在一起。第七次行业对话将于 11 月 21 日在克恩顿州举行，专门针对手工艺和商业。 autArK 是卡林西亚州 Essl 基金会的区域合作伙伴，近年来证明这种形式可以消除对残疾人就业的误解和担忧。 autArK 董事总经理 Andreas Jesse 强调：“只要有适当的框架条件，残疾人的专业融入就可以成功实施。” autArK 还通过 NEBA 计划提供支持，该计划是克恩顿州对雇用残疾人有疑问的公司的中心联络点。

模范企业及奖项

成功融入的一个突出例子是位于盖尔河畔费斯特里茨的滑雪板公司 Capita MFG GmbH。 “残疾人融入社会对我们来说并不是一个特殊领域，而是涵盖了我们的整个企业理念，”董事总经理 Wilhelm Ebner 强调。该公司今年荣获克恩顿州包容奖，这标志着该公司在该领域的承诺和取得的进步。

其他将出席行业对话的公司包括菲拉赫公司 Technoholz 和来自费尔德基兴的 Novak 花园设计公司。乔治·诺瓦克 (Georg Novak) 表示：“我相信每个人都应该有机会证明自己，每个人都有自己的优势。”这种态度塑造了企业文化，并表明融入工作世界不仅是可能的，而且是值得的。

经济官员 Sebastian Schuschnig (ÖVP) 强调，克恩顿州的公司多年来一直是专业包容性方面的领导者。卡林西亚州政府最近还宣布到2027年投资740万欧元，为残疾人创造生活空间并扩大援助服务。平等机会官员贝特·普雷特纳 (SPÖ) 指出，为了促进残疾人的经济独立，重点已转向提高工资而不是零用钱。

总之，Essl 基金会及其合作伙伴组织的承诺有助于积极促进残疾人融入工作世界，并为整个社会提供宝贵的资源。