Incluziunea în Carintia: Companiile se concentrează pe participarea profesională

Incluziunea în Carintia: Companiile se concentrează pe participarea profesională

Aproximativ 15% dintre oamenii din întreaga lume sunt afectați de dizabilități și, totuși, mulți dintre ei se confruntă cu provocarea de a găsi un loc de muncă adecvat. În Austria, aproximativ 75% dintre companii se abțin de la angajarea persoanelor cu dizabilități și, în schimb, decid să plătească o taxă compensatorie. Fundația Essl și-a propus misiunea ambițioasă de a elimina barierele pentru persoanele cu dizabilități în cadrul proiectului său Zero. „Obiectivul nostru este să oferim tuturor persoanelor cu dizabilități oportunitatea de a câștiga un venit prin muncă care este adaptată abilităților lor individuale”, explică Martin Essl, inițiatorul proiectului.

Pentru a-și atinge obiectivul important de a crește gradul de conștientizare, Fundația Essl găzduiește dialoguri din industrie care reunesc companii care lucrează cu succes cu echipe incluzive. Al șaptelea dialog în industrie, care va avea loc pe 21 noiembrie în Carintia, vizează în mod special meșteșugurile și comerțul. autArK, partenerul regional al Fundației Essl din Carintia, a dovedit în ultimii ani că astfel de formate pot spulbera miturile și preocupările legate de angajarea persoanelor cu dizabilități. Andreas Jesse, Managing Director al autArK, subliniază: „Cu condiții-cadru potrivite, incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități poate fi implementată cu succes”. autArK oferă, de asemenea, sprijin prin programul NEBA, care servește ca punct central de contact pentru companiile din Carintia care au întrebări despre angajarea persoanelor cu dizabilități.

Companii model și premii

Un exemplu remarcabil de incluziune de succes este compania de snowboard Capita MFG GmbH din Feistritz an der Gail. „Integrarea persoanelor cu dizabilități nu este un domeniu special pentru noi, ci cuprinde întreaga noastră filozofie corporativă”, subliniază directorul general Wilhelm Ebner. Compania a primit anul acesta Premiul pentru Incluziune Carinthia, un semn al angajamentului și progresului înregistrat în acest domeniu.

Alte companii care vor fi prezentate la dialogul industriei includ compania de la Villach Technoholz și compania de design de grădină Novak din Feldkirchen. Georg Novak spune: „Cred că toată lumea merită șansa de a se dovedi și fiecare are punctele lor forte.” Această atitudine modelează cultura corporativă și arată că includerea în lumea muncii nu este doar posibilă, ci și merită.

Ofițerul de economie Sebastian Schuschnig (ÖVP) subliniază că companiile din Carintia sunt lideri în incluziunea profesională de ani de zile. De asemenea, guvernul din Carintia a anunțat recent o investiție de 7,4 milioane de euro până în 2027 pentru a crea spațiu de locuit pentru persoanele cu dizabilități și pentru a extinde serviciile de asistență. Ofițerul pentru șanse egale Beate Prettner (SPÖ) abordează faptul că accentul s-a pus pe consolidarea salariilor în loc de bani de buzunar, pentru a promova independența financiară a persoanelor cu dizabilități.

Pe scurt, angajamentul Fundației Essl și al organizațiilor sale partenere contribuie la promovarea activă a incluziunii persoanelor cu dizabilități în lumea muncii și reprezintă o resursă valoroasă pentru societate în ansamblu.