Befogadás Karintiában: A vállalatok a szakmai részvételre összpontosítanak

Befogadás Karintiában: A vállalatok a szakmai részvételre összpontosítanak

Világszerte az emberek körülbelül 15 százalékát érinti a fogyatékosság, és mégis sokuknak szembesülnek azzal a kihívással, hogy megfelelő munkát találjanak. Ausztriában a vállalatok mintegy 75 százaléka tartózkodik a fogyatékkal élők foglalkoztatásától, és ehelyett kompenzációs adó fizetése mellett dönt. Az Essl Alapítvány ambiciózus küldetését tűzte ki maga elé, hogy eltávolítsa a fogyatékkal élők előtt álló akadályokat a Zero Project keretében. „Célunk, hogy minden fogyatékossággal élő embernek lehetőséget adjunk arra, hogy egyéni képességeihez szabott munkával kereshessen jövedelmet” – magyarázza Martin Essl, a projekt kezdeményezője.

A figyelemfelkeltés fontos céljának elérése érdekében az Essl Alapítvány olyan iparági párbeszédeket szervez, amelyek összehozzák azokat a vállalatokat, amelyek sikeresen dolgoznak inkluzív csapatokkal. A hetedik iparági párbeszéd, amelyre november 21-én kerül sor Karintiában, kifejezetten a kézművességet és a kereskedelmet célozza meg. Az autArK, a karintiai Essl Alapítvány regionális partnere az elmúlt években bebizonyította, hogy az ilyen formátumok eloszlathatják a fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatos mítoszokat és aggodalmakat. Andreas Jesse, az autArK ügyvezető igazgatója hangsúlyozza: „Megfelelő keretfeltételek mellett sikeresen megvalósítható a fogyatékkal élők szakmai befogadása.” Az autArK a NEBA programon keresztül is támogatást nyújt, amely központi kapcsolattartó pontként szolgál azon karintiai vállalatok számára, amelyeknek kérdéseik vannak a fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatban.

Modellcégek és díjak

A sikeres befogadás kiemelkedő példája a Capita MFG GmbH snowboard cég Feistritz an der Gailben. „A fogyatékkal élők integrációja nem egy speciális terület számunkra, hanem átfogja a teljes vállalati filozófiánkat” – hangsúlyozza Wilhelm Ebner ügyvezető. A vállalat idén elnyerte a Carinthia Inclusion Prize-t, ami az ezen a területen elért elkötelezettség és előrelépés jele.

Az iparági párbeszéden további cégek is bemutatkoznak: a villachi Technoholz cég és a feldkircheni Novak kerttervező cég. Georg Novak azt mondja: „Hiszem, hogy mindenki megérdemli a bizonyítási lehetőséget, és mindenkinek megvannak az erősségei.” Ez a hozzáállás formálja a vállalati kultúrát, és azt mutatja, hogy a munka világába való beilleszkedés nemcsak lehetséges, hanem érdemes is.

Sebastian Schuschnig (ÖVP) közgazdász hangsúlyozza, hogy a karintiai vállalatok évek óta vezető szerepet töltenek be a szakmai befogadás terén. A karintiai kormány a közelmúltban bejelentette, hogy 2027-ig 7,4 millió eurós beruházást hajt végre a fogyatékkal élők életterének megteremtésére és a segítő szolgáltatások bővítésére. Beate Prettner (SPÖ) esélyegyenlőségi referens kitér arra, hogy a hangsúly a zsebpénz helyett a bérek megerősítésére került a fogyatékkal élők anyagi függetlenségének előmozdítása érdekében.

Összefoglalva, az Essl Alapítvány és partnerszervezetei elkötelezettsége hozzájárul a fogyatékos emberek munka világába való beilleszkedésének aktív előmozdításához, és értékes erőforrást jelent a társadalom egésze számára.