Suche
Mein Konto
Inclusion en Carinthie : les entreprises se concentrent sur la participation professionnelle
La Fondation Essl s’engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Découvrez comment les entreprises éliminent les barrières et créent des opportunités pour promouvoir les atouts individuels.
Inclusion en Carinthie : les entreprises se concentrent sur la participation professionnelle
Environ 15 pour cent des personnes dans le monde sont touchées par un handicap, et pourtant nombre d’entre elles ont du mal à trouver un emploi convenable. En Autriche, environ 75 pour cent des entreprises renoncent à employer des personnes handicapées et décident plutôt de payer une taxe compensatoire. La Fondation Essl s'est fixé pour mission ambitieuse de lever les barrières pour les personnes handicapées au sein de son Projet Zéro. «Notre objectif est de donner à toutes les personnes handicapées la possibilité de gagner un revenu grâce à un travail adapté à leurs capacités individuelles», explique Martin Essl, initiateur du projet.
Pour atteindre son objectif important de sensibilisation, la Fondation Essl organise des dialogues industriels qui rassemblent des entreprises qui travaillent avec succès avec des équipes inclusives. Le septième dialogue industriel, qui aura lieu le 21 novembre en Carinthie, s'adresse spécifiquement à l'artisanat et au commerce. autArK, le partenaire régional de la Fondation Essl en Carinthie, a prouvé ces dernières années que de tels formats peuvent dissiper les mythes et les inquiétudes concernant l'emploi des personnes handicapées. Andreas Jesse, directeur général d'autArK, souligne : « Avec des conditions-cadres adéquates, l'insertion professionnelle des personnes handicapées peut être mise en œuvre avec succès. » autArK propose également un soutien via le programme NEBA, qui sert de point de contact central pour les entreprises de Carinthie qui ont des questions sur l'emploi de personnes handicapées.
Entreprises modèles et récompenses
L'entreprise de snowboard Capita MFG GmbH à Feistritz an der Gail est un exemple remarquable d'inclusion réussie. « L'intégration des personnes handicapées n'est pas un domaine particulier pour nous, mais englobe toute notre philosophie d'entreprise », souligne le directeur général Wilhelm Ebner. L'entreprise a reçu cette année le Prix de l'inclusion de Carinthie, signe de l'engagement et des progrès réalisés dans ce domaine.
Parmi les autres entreprises qui seront présentées au dialogue industriel figurent l'entreprise Technoholz de Villach et l'entreprise d'aménagement de jardins Novak de Feldkirchen. Georg Novak déclare : « Je crois que tout le monde mérite une chance de faire ses preuves et que chacun a ses points forts. » Cette attitude façonne la culture d'entreprise et montre que l'inclusion dans le monde du travail est non seulement possible, mais également utile.
Le responsable économique Sebastian Schuschnig (ÖVP) souligne que les entreprises de Carinthie sont depuis des années leader en matière d'insertion professionnelle. Le gouvernement de Carinthie a également récemment annoncé un investissement de 7,4 millions d'euros d'ici 2027 pour créer des espaces de vie pour les personnes handicapées et étendre les services d'assistance. Beate Prettner (SPÖ), responsable de l'égalité des chances, souligne que l'accent est désormais mis sur le renforcement des salaires plutôt que sur l'argent de poche, afin de promouvoir l'indépendance financière des personnes handicapées.
En résumé, l'engagement de la Fondation Essl et de ses organisations partenaires contribue à promouvoir activement l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail et représente une ressource précieuse pour la société dans son ensemble.