Ένταξη στην Καρινθία: Οι εταιρείες εστιάζουν στην επαγγελματική συμμετοχή

Ένταξη στην Καρινθία: Οι εταιρείες εστιάζουν στην επαγγελματική συμμετοχή

Περίπου το 15 τοις εκατό των ανθρώπων παγκοσμίως πλήττονται από αναπηρίες, και ωστόσο πολλοί από αυτούς αντιμετωπίζουν την πρόκληση να βρουν κατάλληλη απασχόληση. Στην Αυστρία, περίπου το 75 τοις εκατό των εταιρειών αποφεύγουν να απασχολούν άτομα με αναπηρία και αντ' αυτού αποφασίζουν να πληρώσουν αντισταθμιστικό φόρο. Το Ίδρυμα Essl έχει θέσει τη φιλόδοξη αποστολή του να άρει τα εμπόδια για τα άτομα με αναπηρία στο πλαίσιο του Zero Project του. «Στόχος μας είναι να δώσουμε σε όλα τα άτομα με αναπηρία την ευκαιρία να αποκτήσουν εισόδημα μέσω της εργασίας που είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές τους ικανότητες», εξηγεί ο Martin Essl, εμπνευστής του έργου.

Για να επιτύχει τον σημαντικό στόχο της ευαισθητοποίησης, το Ίδρυμα Essl φιλοξενεί διαλόγους στον κλάδο που φέρνουν σε επαφή εταιρείες που εργάζονται με επιτυχία με ομάδες χωρίς αποκλεισμούς. Ο έβδομος διάλογος του κλάδου, που θα πραγματοποιηθεί στις 21 Νοεμβρίου στην Καρινθία, απευθύνεται ειδικά στη βιοτεχνία και το εμπόριο. Η autArK, ο περιφερειακός εταίρος του Ιδρύματος Essl στην Καρινθία, έχει αποδείξει τα τελευταία χρόνια ότι τέτοιες μορφές μπορούν να διαλύσουν μύθους και ανησυχίες σχετικά με την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία. Ο Andreas Jesse, Διευθύνων Σύμβουλος της autArK, τονίζει: «Με τις κατάλληλες συνθήκες πλαισίου, η επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρία μπορεί να υλοποιηθεί με επιτυχία». Το autArK παρέχει επίσης υποστήριξη μέσω του προγράμματος NEBA, το οποίο λειτουργεί ως κεντρικό σημείο επαφής για εταιρείες στην Καρινθία που έχουν ερωτήσεις σχετικά με την απασχόληση ατόμων με αναπηρία.

Πρότυπες εταιρείες και βραβεία

Ένα εξαιρετικό παράδειγμα επιτυχημένης συμπερίληψης είναι η εταιρεία snowboard Capita MFG GmbH στο Feistritz an der Gail. «Η ένταξη των ατόμων με αναπηρία δεν είναι ένας ιδιαίτερος τομέας για εμάς, αλλά περιλαμβάνει ολόκληρη την εταιρική μας φιλοσοφία», τονίζει ο Διευθύνων Σύμβουλος Wilhelm Ebner. Η εταιρεία βραβεύτηκε φέτος με το Carinthia Inclusion Prize, δείγμα της δέσμευσης και της προόδου που σημειώθηκε σε αυτόν τον τομέα.

Άλλες εταιρείες που θα παρουσιαστούν στον διάλογο του κλάδου περιλαμβάνουν την εταιρεία Villach Technoholz και την εταιρεία σχεδιασμού κήπων Novak από το Feldkirchen. Ο Georg Novak λέει, «Πιστεύω ότι όλοι αξίζουν μια ευκαιρία να αποδείξουν τον εαυτό τους και όλοι έχουν τις δυνάμεις τους». Αυτή η στάση διαμορφώνει την εταιρική κουλτούρα και δείχνει ότι η ένταξη στον κόσμο της εργασίας είναι όχι μόνο δυνατή, αλλά και αξίζει τον κόπο.

Ο οικονομικός υπεύθυνος Sebastian Schuschnig (ÖVP) τονίζει ότι οι εταιρείες στην Καρινθία είναι ηγέτες στην επαγγελματική ένταξη εδώ και χρόνια. Η κυβέρνηση της Καρινθίας ανακοίνωσε επίσης πρόσφατα μια επένδυση 7,4 εκατομμυρίων ευρώ έως το 2027 για τη δημιουργία ζωτικού χώρου για άτομα με αναπηρία και την επέκταση των υπηρεσιών βοήθειας. Η αξιωματούχος ίσων ευκαιριών Beate Prettner (SPÖ) αναφέρεται στο γεγονός ότι το επίκεντρο έχει δοθεί στην ενίσχυση των μισθών αντί για χαρτζιλίκι, προκειμένου να προωθηθεί η οικονομική ανεξαρτησία των ατόμων με αναπηρία.

Συνοπτικά, η δέσμευση του Ιδρύματος Essl και των οργανώσεων-εταίρων του συμβάλλει στην ενεργό προώθηση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία στον κόσμο της εργασίας και αντιπροσωπεύει έναν πολύτιμο πόρο για το κοινωνικό σύνολο.