Ισότητα των φύλων: Γιατί οι γυναίκες συνεχίζουν να κερδίζουν λιγότερα

Ισότητα των φύλων: Γιατί οι γυναίκες συνεχίζουν να κερδίζουν λιγότερα

Η συζήτηση για τις εισοδηματικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών θα παραμείνει εκρηκτική το 2025. Μια πρόσφατη μελέτη δείχνει ότι το 98 τοις εκατό όλων των επαγγελμάτων ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις, υποδεικνύοντας ότι δεν υπάρχουν σημαντικές μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων σε αυτούς τους τομείς. Σύμφωνα με αυτή την ανάλυση, η οποία στο vorarlberg.orf.at δημοσιεύθηκε, το μισθολογικό χάσμα μειώνεται στο πέντε τοις εκατό το πολύ, όταν λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως η κατάρτιση και η επαγγελματική εμπειρία. Ωστόσο, το Εργατικό Επιμελητήριο έρχεται σε αντίθεση με αυτήν την εκπροσώπηση και υποστηρίζει ότι οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 20 τοις εκατό λιγότερα, ακόμη και σε τομείς όπου ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις.

Οι γυναίκες στη συζήτηση για τον μισθό

Η ασυμφωνία ενισχύεται επίσης από διαφορετικές στρατηγικές διαπραγμάτευσης μεταξύ των φύλων. Οι γυναίκες τείνουν να δίνουν μεγαλύτερη σημασία στην εργασιακή ατμόσφαιρα και την ποιότητα ζωής, ενώ οι άνδρες πιέζουν περισσότερο για αύξηση των μισθών τους. Αυτό επιβεβαιώνει την εκτίμηση του Επιμελητηρίου Εργασίας Böckler.de σημειώσεις. Το Ίδρυμα Hans Böckler δείχνει επίσης ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να φτάσουν σε ηγετικές θέσεις σε πολλά επαγγέλματα και επίσης υστερούν σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους όσον αφορά την αυτοαπασχόληση, γεγονός που βαθαίνει περαιτέρω το οικονομικό χάσμα.

Εκτός από το χάσμα στις αμοιβές, υπάρχουν επίσης στοιχεία ότι οι γυναίκες συχνά ωθούνται σε πιο επισφαλείς θέσεις εργασίας. Οι αλληλεπιδράσεις μεταξύ της μερικής απασχόλησης και της εργασίας φροντίδας δείχνουν ότι οι γυναίκες όχι μόνο αμείβονται λιγότερο, αλλά φέρουν και το μεγαλύτερο μέρος του αόρατου «ψυχικού φορτίου». Περίπου το 63 τοις εκατό των γυναικών σε νοικοκυριά με διπλά εισοδήματα εργάζονται με πλήρη απασχόληση χωρίς παιδιά, ενώ η φροντίδα των παιδιών περιορίζει σημαντικά τις επιλογές σταδιοδρομίας τους, καθώς μόνο το 29 τοις εκατό των γυναικών με παιδιά μπορούν να εργαστούν με πλήρη απασχόληση. Αυτές οι ανισότητες αντικατοπτρίζουν ένα βαθύτερο κοινωνικό και οικονομικό πρόβλημα που πρέπει επειγόντως να αντιμετωπιστεί.