Aumento do salário para 60.000 funcionários: os salários aumentam em até 115 euros!
Aumento do salário para 60.000 funcionários: os salários aumentam em até 115 euros!
Um acordo coletivo para a indústria elétrica e eletrônica foi decidido na noite de sexta -feira, após negociações intensivas. Esse diploma afeta cerca de 60.000 funcionários e segue uma negociação de contrato coletivo mais longo que durou mais de onze semanas. O resultado é um aumento salarial que os empregadores e os funcionários consideram satisfatórios. Empregadores e funcionários concordaram em aumentar os salários reais em 2,75 %, com uma tampa em 115 euros. Isso resulta em um aumento médio de 2,15 % para os funcionários do setor, como [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterhung-gahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852). Além disso, os salários e os salários aumentam em 3 %, incluindo salários de aprendizagem. Os subsídios para a segunda e terceira camada também experimentam um aumento de 3 %. Além disso, o dinheiro da quilometragem é arrecadado para 50 centavos, pelo qual permanece 0,47 centavos por distâncias acima de 15.000 quilômetros. O regulamento para empresas economicamente fracas que podem reduzir o aumento do salário a longo prazo para 50 % do aumento atual é particularmente importante. Os 50 % restantes podem ser compensados como um pagamento único ou no tempo de lazer, com a opção de lazer sendo estendida até 2030.Antecedentes das negociações
As negociações foram moldadas por grandes opostos. Os empregadores ofereceram originalmente um aumento salarial de um máximo de 1,5 %, o que não atendeu à taxa de inflação de 2,76 %. Os sindicatos Pro-Ge e GPA, portanto, pediram um aumento significativo, especialmente para os grupos de renda mais baixa. Eva Scherz, negociador da União do GPA, comentou a oferta inicial dos empregadores como uma provocação séria. No entanto, houve um acordo após as reuniões da empresa e a ameaça de greves. Os empregadores finalmente admitiram que o crescente custo de vida exigiria um aumento salarial.
A indústria elétrica e eletrônica desempenha um papel importante na economia austríaca, com uma incrível cota de exportação de cerca de 84 %. Em 2023, a indústria contribuiu com 4,4 % para o valor total da produção na Áustria. Apesar dos desafios atuais, como os insumos de ordem em declínio e um declínio significativo na exportação, o setor conseguiu garantir um total de 160.100 empregos na Áustria, o que representa 3,2 % do emprego total. De acordo com as informações de [GPA] (https://www.gpa.at/kollective contrate/indústria/elektro/2025/kv-blechalektro-2025), o valor bruto gerado diretamente em 2023 é de 9,15 bilhões de euros.
Olhe para a frente
O novo acordo coletivo se aplica retrospectivamente desde 1º de maio de 2025 e tem um período de 12 meses. Além do aumento salarial, o contrato também significa uma compensação de inflação para os funcionários, que beneficia grupos de renda particularmente baixos e médios. Os detalhes mais importantes do novo contrato são:
- Salários e salários coletivos: +3 %
- Novo salário mínimo: 2.478,76 euros
- salários e salários reais: +2,75 %, um máximo de 115 euros
- Aprendizes: +3 %
- Subsídio: +3 %
- Despesas de viagem: +3 %
- Aumentar o subsídio de milhagem
- Opção de lazer até 2030
Ambos os lados da tabela de negociações, consulte não apenas um lucro financeiro para os funcionários do contrato alcançados, mas também um processo de ajuste necessário para poder combater os desafios do mercado. Portanto, o futuro da indústria elétrica e eletrônica é visto positivamente.
| Details | |
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| Ort | Österreich |
| Quellen | |
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