A fizetésnövekedés 60 000 alkalmazott esetében: A bérek akár 115 euróval növekednek!
A fizetésnövekedés 60 000 alkalmazott esetében: A bérek akár 115 euróval növekednek!
Az elektromos és elektronikai ipar számára az intenzív tárgyalások után péntek este döntöttek. Ez a fok mintegy 60 000 alkalmazottat érint, és a leghosszabb kollektív szerződés -tárgyalásokat követi, amelyek tizenegy hét alatt tartottak. Ennek eredményeként a bérnövekedés, amelyet mind a munkáltatók, mind a munkavállalók kielégítőnek tartanak. A munkáltatók és a munkavállalók megállapodtak abban, hogy a tényleges béreket 2,75 százalékkal növelik, 115 euró fedéllel. Ennek eredményeként az ipar alkalmazottainak átlagosan 2,15 százalékos növekedése van, mint például az [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852) jelentése.Ezen túlmenően a bérek és a fizetések 3 százalékkal növekednek, beleértve a tanulószerződéses gyakorlati fizetést. A második és a harmadik rétegre vonatkozó juttatások szintén 3 százalékos növekedést tapasztalnak. Ezenkívül a futásteljesítmény pénzt 50 centre említik, amelynek során 0,47 cent marad a 15 000 kilométernél nagyobb távolságra. Különösen fontos a gazdasági szempontból gyenge vállalatok szabályozása, amelyek hosszú távon csökkenthetik a bérek növekedését a hosszú távon a jelenlegi növekedés 50 % -ára. A fennmaradó 50 százalékot egy -off fizetésként vagy szabadidőben kompenzálhatják, a szabadidős opciót 2030 -ra meghosszabbítva.
A tárgyalások háttere
A tárgyalásokat nagy ellentétek alakították ki. A munkáltatók eredetileg legfeljebb 1,5 százalékos bérnövekedést kínáltak, ami nem felel meg a 2,76 százalékos inflációs rátának. A Pro-GE és a GPA szakszervezetek ezért jelentős növekedést igényeltek, különösen a legalacsonyabb jövedelmű csoportok esetében. Eva Scherz, a GPA Unió tárgyalója kommentálta a munkáltatók kezdeti ajánlatát, mint komoly provokációt. Ennek ellenére a társaság ülései és a sztrájkok veszélye után megállapodás született. A munkáltatók végül beismerték, hogy a növekvő megélhetési költségek bérnövekedést igényelnek.
Az elektromos és elektronikai ipar fontos szerepet játszik az osztrák gazdaságban, csodálatos export kvóta körülbelül 84 %. 2023 -ban az ipar 4,4 százalékkal járult hozzá Ausztriában a teljes termelési értékhez. A jelenlegi kihívások, például a csökkenő rendelések és az export jelentős csökkenése ellenére az iparág összesen 160 100 munkahelyet tudott biztosítani Ausztriában, ami a teljes foglalkoztatás 3,2 % -a. A [GPA] (https://www.gpa.at/kollective szerződés/Industrie/Elektro/2025/KV Blechalektro-2025) információk szerint a 2023-ban hozzáadott közvetlenül generált bruttó hozzáadott érték 9,15 milliárd euró.
nézz előre
Az új kollektív megállapodás 2025. május 1 -je óta retrospektív módon vonatkozik, és 12 hónapos időtartamú. A bérnövekedés mellett a szerződés inflációs kompenzációt is jelent a munkavállalók számára, amely különösen az alacsony és közepes méretű jövedelemcsoportok számára előnyös. Az új szerződés legfontosabb részletei:
- Kollektív bérek és fizetések: +3 százalék
- Új minimálbér: 2 478,76 euró
- A tényleges bérek és fizetések: +2,75 százalék, legfeljebb 115 euró
- Gyakornokok: +3 százalék
- Támogatás: +3 százalék
- Utazási költségek: +3 százalék
- A futásteljesítmény -juttatás növekedése
- Szabadidős opció 2030 -ig Megállapodott
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)