Palkankorotus 60 000 työntekijälle: Palkat nousevat jopa 115 eurolla!
Palkankorotus 60 000 työntekijälle: Palkat nousevat jopa 115 eurolla!
Sähkö- ja elektroniikkateollisuuden työehtosopimus päätettiin perjantai -iltana intensiivisten neuvottelujen jälkeen. Tämä tutkinto vaikuttaa noin 60 000 työntekijään ja noudattaa pisin työyhteistyöneuvotteluja, jotka kestivät yli yksitoista viikkoa. Tuloksena on palkankorotus, jota sekä työnantajat että työntekijät pitävät tyydyttävänä. Työnantajat ja työntekijät suostuivat nostamaan todellisia palkkoja 2,75 prosenttia, kannen ollessa 115 euroa. Tämä johtaa alan työntekijöiden keskimäärin 2,15 prosenttia, kuten [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-znfahn-oesesterreicher- mehren-mehr-metenen/636431852).Lisäksi palkat ja palkat nousevat 3 prosentilla, mukaan lukien oppisopimuskoulutukset. Toisen ja kolmannen kerroksen korvaukset kasvavat myös 3 prosenttia. Lisäksi mittarilukemaa kerätään 50 senttiin, jolloin se pysyy 0,47 senttiä yli 15 000 kilometrin etäisyyksillä. Taloudellisesti heikkojen yritysten asetus, joka voi vähentää palkkojen nousua pitkällä aikavälillä 50 prosenttiin nykyisestä kasvusta, on erityisen tärkeä. Loput 50 prosenttia voidaan kompensoida yhtenäisen maksun tai vapaa -ajankohtana, kun vapaa -ajanvaihtoehtoa jatketaan vuoteen 2030 mennessä.
neuvottelujen tausta
Suuret vastakohdat muotoilivat neuvottelut. Työnantajat tarjosivat alun perin palkankorotuksen enintään 1,5 prosenttia, mikä ei täyttänyt 2,76 prosentin inflaatiota. Pro-Ge- ja GPA-ammattiliitot vaativat siis merkittävää kasvua, etenkin pienimpien tulojen ryhmille. GPA -liiton neuvottelija Eva Scherz kommentoi työnantajien alkuperäistä tarjousta vakavana provokaationa. Siitä huolimatta yrityksen kokousten ja lakkojen uhka oli sopimus. Työnantajat myönsivät lopulta, että kasvavat elinkustannukset edellyttävät palkankorotusta.
Sähkö- ja elektroniikkateollisuudella on tärkeä rooli Itävallan taloudessa, ja hämmästyttävä vientikiinti on noin 84 prosenttia. Vuonna 2023 teollisuus osoitti 4,4 prosenttia Itävallan kokonaistuotannon arvoon. Nykyisistä haasteista, kuten määräysten vähenemisestä ja viennin huomattavasta vähenemisestä, teollisuus pystyi turvaamaan yhteensä 160 100 työpaikkaa Itävallassa, mikä on 3,2 prosenttia kokonaistyöllisyydestä. [GPA]: n (https://www.gpa.at/kollective -sopimus/industrie/Elektro/2025/kV Blechalektro-2025) tietojen mukaan suoraan tuotettu brutto-lisäarvo vuonna 2023 on 9,15 miljardia euroa.
katso eteenpäin
Uutta työehtosopimusta on sovellettu takautuvasti 1. toukokuuta 2025 lähtien, ja sen määrä on 12 kuukautta. Palkankorotuksen lisäksi sopimus tarkoittaa myös työntekijöiden inflaatiokorvausta, josta on hyötyä erityisen matalalla ja keskisuurilla tuloryhmillä. Uuden sopimuksen tärkeimmät yksityiskohdat ovat:
- Kollektiiviset palkat: +3 prosenttia
- Uusi minimipalkka: 2 478,76 euroa
- Todelliset palkat: +2,75 prosenttia, korkeintaan 115 euroa
- Oppisopimus: +3 prosenttia
- Korvaus: +3 prosenttia
- Matkakulut: +3 prosenttia
- Mittarilukeman korotus
- vapaaehtoinen vaihtoehto vuoteen 2030 mennessä sovittu
Neuvottelutaulukon molemmat osapuolet eivät ole vain saavutetun sopimuksen työntekijöiden taloudellista voittoa, vaan myös välttämätöntä mukauttamisprosessia, jotta voidaan torjua markkinoiden haasteita. Siksi sähkö- ja elektroniikkateollisuuden tulevaisuus nähdään positiivisesti.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)