Zvýšení platu u 60 000 zaměstnanců: Mzdy se zvyšují až o 115 EUR!
Zvýšení platu u 60 000 zaměstnanců: Mzdy se zvyšují až o 115 EUR!
V pátek večer po intenzivních jednáních byla rozhodnuta kolektivní smlouva o elektrotechnické a elektronické průmyslu. Tento titul postihuje přibližně 60 000 zaměstnanců a sleduje nejdelší vyjednávání o kolektivní smlouvě, které trvalo jedenáct týdnů. Výsledkem je zvýšení mezd, které zaměstnavatelé i zaměstnanci považují za uspokojivé. Zaměstnavatelé a zaměstnanci se dohodli na zvýšení skutečných mezd o 2,75 procenta, s víkem na 115 EUR. To má za následek průměrný nárůst o 2,15 procenta pro zaměstnance průmyslu, jako je [OE24] (https://www.oe24.at/businessLive/Halterserhung-gahn-zhnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852).Kromě toho se mzdy a platy zvyšují o 3 procenta, včetně platy učňovské přípravy. Příspěvky na druhou a třetí vrstvu také zažívají nárůst o 3 procenta. Kromě toho jsou peníze na počet najetých kilometrů zvýšeny na 50 centů, přičemž zůstávají na vzdálenosti nad 15 000 kilometrů 0,47 centů. Obzvláště důležité je nařízení pro ekonomicky slabé společnosti, které mohou v dlouhodobém horizontu snížit zvýšení mezd na 50 procent současného nárůstu. Zbývajících 50 procent může být kompenzováno jako jednorázová platba nebo ve volném čase, přičemž možnost volného času je prodloužena do roku 2030.
Pozadí vyjednávání
Jednání byla formována velkými protiklady. Zaměstnavatelé původně nabídli zvýšení mezd o maximálně 1,5 procenta, což nesplnilo míru inflace o 2,76 procenta. Odbory pro-GA a GPA proto požadovaly významný nárůst, zejména pro skupiny s nejnižšími příjmy. Eva Scherz, vyjednavatelka GPA Union, komentovala počáteční nabídku zaměstnavatelů jako vážnou provokaci. Po schůzkách společnosti a hrozbě stávek však došlo k dohodě. Zaměstnavatelé konečně připustili, že rostoucí životní náklady by vyžadovaly zvýšení mezd.
Elektrický a elektronický průmysl hraje důležitou roli v rakouské ekonomice s úžasnou exportní kvótou kolem 84 procent. V roce 2023 toto odvětví přispělo 4,4 procenta k celkové produkční hodnotě v Rakousku. Navzdory současným výzvám, jako jsou poklesové vstupy objednávek a významný pokles exportu, byl průmysl schopen v Rakousku zajistit celkem 160 100 pracovních míst, což je 3,2 procenta celkové zaměstnanosti. Podle informací z [GPA] (https://www.gpa.at/kollective Contract/Industrie/Elektro/2025/KV-Blechalektro-2025) je přímo generovaná přidaná hrubá hodnota v roce 2023.
Podívejte se dopředu
Nová kolektivní smlouva se vztahuje retrospektivně od 1. května 2025 a má období 12 měsíců. Kromě zvýšení mezd znamená smlouva také kompenzaci inflace pro zaměstnance, což prospívá zejména příjmovým skupinám s nízkým a střední velikostí. Nejdůležitější podrobnosti nové smlouvy jsou:
- Kolektivní mzdy a platy: +3 procent
- Nová minimální mzda: 2 478,76 EUR
- Skutečné mzdy a platy: +2,75 procenta, maximálně 115 EUR
- Učňování: +3 procent
- Příspěvek: +3 procent
- Cestovní výdaje: +3 procent
- Zvýšení příspěvku na počet najetých kilometrů
- Možnost volného času do roku 2030 dohodnuto
Obě strany vyjednávací tabulky vidí nejen finanční zisk pro zaměstnance v dosažené dohodě, ale také nezbytný proces přizpůsobení, aby bylo možné čelit výzvám trhu. Budoucnost elektrického a elektronického průmyslu je proto vidět pozitivně.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)