Suche
Zmiana zarządzania w DOCLX: Nowy zespół polega na wzroście międzynarodowym!
14 lipca 2025 r. Thomas Kroupa opuszcza Doclx trzymanie po ponad 20 latach. Nowy zespół zarządzający koncentruje się na rozwoju i ekspansji międzynarodowej.
Zmiana zarządzania w DOCLX: Nowy zespół polega na wzroście międzynarodowym!
Holding Diclx ma znaczącą zmianę zarządzania i dostosowanie, które wprowadza pewne ważne zmiany personelu. Według raportu przywódcy , Thomas Kroupa opuszcza grupę pod koniec lipca 2025 r. Po dwóch dziesięcioleciach, w której grał rolę centralną. Kroupa, która rozpoczęła się w Doclx natychmiast po Matury i pracowała jako członek zarządzania operacyjnego w ciągu ostatnich dziesięciu lat, planuje założyć własną firmę doradczą.
Kierownictwo pozostaje jednak stabilne, ponieważ Alexander Knechtsberger będzie nadal działał jako CEO. Istnieją również dalsze zmiany w zarządzaniu: Mark Schilling opuszcza kierownictwo, ale zostaje dyrektorem zarządzającym DOCLX City Card Solutions i koncentruje się na międzynarodowej ekspansji firmy.
nowy zespół zarządzający
Nowy zespół na poziomie C przejmie zarządzanie operacyjnym DOCLX. W tej nowej wskazówki Franz Kalla będzie działał jako dyrektor finansowy (CFO), podczas gdy Paul Kothbauer i Viktoria Kantelberg będą działać jako podwójny przewód jako główny biuro operacyjne (COO). Warto zauważyć, że Viktoria Kantelberg jest pierwszą kobietą w historii Doclx, która pracowała w zarządzaniu. Dzięki temu świeżym zespołowi zarządzającemu holding DOCLX realizuje ambitne cele wzrostu i internacjonalizacji.
W planowanych inicjatywach koncentrował się na internacjonalizacji X-JAM i Festiwalu Lighthouse Festival, wdrażanie równoległych targów sztuki i ekspansja karty powitalnej Wiedeńskiej. Ponadto rozwiązanie karty miejskiej ma zostać rozszerzone na inne europejskie miasta, aby ustawić nowe impulsy w branży wydarzeń B2B.Zmiany w dynamice zespołu
Zmiany w DOCLX nie ograniczają się tylko do poziomu zarządzania. Według strony internetowej firmy Doclx.com , promowana jest różnorodność osobowości w firmie. Celem jest to, że pracownicy uważają, że ich praca nie tylko jest pracą, ale jako powołanie. Znajduje to również odzwierciedlenie w zobowiązaniu do tworzenia legendarnych doświadczeń dla klientów.
Nowy zespół zarządzający będzie zajmował się krytycznymi aspektami ekspansji międzynarodowej, który został podkreślony w artykule przez Pedersen & Partners . Jest to role zarządzania, a zarząd jest decydującą dla międzynarodowej strategii wzrostu. Ważne, aby członkowie zarządu mieli szeroki zakres umiejętności i doświadczeń, aby sprostać różnorodnym wyzwaniom ekspansji międzynarodowej
Ogólnie rzecz biorąc, holding doclx ma ekscytującą fazę, która charakteryzuje się obiecującymi zmianami i strategiami. Widok międzynarodowego wzrostu i innowacji może prowadzić firmę na nowe wyżyny, a jednocześnie obserwuje stały rozwój swoich pracowników.