Verandering van het management bij DOCLX: Nieuw team is gebaseerd op internationale groei!

Verandering van het management bij DOCLX: Nieuw team is gebaseerd op internationale groei!

Wien, Österreich - DICLX -vasthouden wordt geconfronteerd met een significante verandering van management en een herschikking die enkele belangrijke personeelswijzigingen met zich meebrengt. Volgens een rapport van leidernet , verlaat Thomas Kroupa de groep op het einde van 2025 na twee decennia in welke hij een centrale rol speelde. Kroupa, die onmiddellijk na de Matura bij Doclx begon en in de afgelopen tien jaar als operationeel managementlid werkte, is van plan een eigen adviesbedrijf te vinden.

Het management blijft echter stabiel, omdat Alexander Knechtsberger als CEO zal blijven optreden. Er zijn ook verdere veranderingen in het management: Mark Schilling verlaat het management, maar wordt de directeur van Doclx City Card Solutions en richt zich op de internationale uitbreiding van het bedrijf.

Nieuw managementteam

Een nieuw C-niveau team zal het operationele beheer van DOCLX overnemen. In deze nieuwe tip zal Franz Kalla optreden als Chief Financial Officer (CFO), terwijl Paul Kothbauer en Viktoria Kantelberg zullen optreden als een dubbele voorsprong als een chief operationele kantoor (COO). Het is opmerkelijk dat Viktoria Kantelberg de eerste vrouw in de geschiedenis van Doclx is die in het management werkt. Met dit nieuwe managementteam nastreeft de Doclx -holding ambitieuze groei- en internationalisatiedoelen na.

veranderingen in teamdynamiek

De wijzigingen in DOCLX zijn niet alleen beperkt tot het managementniveau. Volgens de bedrijfswebsite doclx.com , wordt de diversiteit van persoonlijkheden binnen het bedrijf gepromoot. Het doel is dat werknemers hun werk niet alleen als een baan voelen, maar als een roeping. Dit wordt ook weerspiegeld in de toewijding om legendarische ervaringen voor klanten te creëren.

Het nieuwe managementteam zal zich bezighouden met kritische aspecten van internationale expansie, die in een artikel worden benadrukt door Pedersen & partners Het is een nadruk dat de rol van management is en het is belangrijk voor de implementatie van een internationale groei-strategie. dat de bestuursleden een breed scala aan vaardigheden en ervaringen hebben om de uiteenlopende uitdagingen van een internationale uitbreiding aan te gaan.

Over het algemeen wordt de DOCLX -holding geconfronteerd met een opwindende fase die wordt gekenmerkt door veelbelovende veranderingen en strategieën. De kijk op internationale groei en innovatie kan het bedrijf naar nieuwe hoogten leiden, terwijl het tegelijkertijd de constante ontwikkeling van zijn werknemers in de gaten houdt.