Cambiamento di gestione a DOCLX: il nuovo team si basa sulla crescita internazionale!

Cambiamento di gestione a DOCLX: il nuovo team si basa sulla crescita internazionale!

Wien, Österreich - Diclx Holding deve affrontare un significativo cambiamento di gestione e un riallineamento che porta alcuni importanti cambiamenti del personale. Secondo un rapporto di Leadersnet , Thomas Kroupa lascia il gruppo alla fine del 2025 di luglio dopo oltre due decisioni in cui ha giocato un ruolo centrale. Kroupa, che ha iniziato a DOCLX immediatamente dopo la matura e ha lavorato come membro della gestione operativa negli ultimi dieci anni, sta pianificando di trovare una propria società di consulenza.

La direzione rimane stabile, tuttavia, perché Alexander Knechtsberger continuerà ad agire come CEO. Ci sono anche ulteriori cambiamenti nella gestione: Mark Schilling sta lasciando la direzione, ma diventa amministratore delegato delle soluzioni di carte della città DOCLX e si concentra sull'espansione internazionale dell'azienda.

nuovo team di gestione

Un nuovo team di livello C assumerà la gestione operativa di DOCLX. In questo nuovo suggerimento, Franz Kalla fungerà da Chief Financial Officer (CFO), mentre Paul Kothbauer e Viktoria Kantelberg fungeranno da doppio vantaggio come capo operativo (COO). È degno di nota il fatto che Viktoria Kantelberg è la prima donna nella storia di DoClx a lavorare nella direzione. Con questo nuovo team di gestione, il DOCLX Holding persegue ambiziosi obiettivi di crescita e internazionalizzazione.

L'attenzione nelle iniziative previste è l'internazionalizzazione di X-Jam e del Festival del Lighthouse, il lancio della fiera dell'arte parallela e l'espansione della carta di benvenuto di Vienna. Inoltre, la soluzione della carta cittadina deve essere ampliata ad altre città europee per stabilire nuovi impulsi nel settore degli eventi B2B.

Cambiamenti nelle dinamiche di squadra

Le modifiche in DOCLX non sono limitate solo al livello di gestione. Secondo il sito Web dell'azienda doClx.com , viene promossa la diversità delle personalità all'interno dell'azienda. L'obiettivo è che i dipendenti sentono il loro lavoro non solo come un lavoro, ma come una chiamata. Ciò si riflette anche nell'impegno a creare esperienze leggendarie per i clienti.

The new management team will deal with critical aspects of international expansion, which is highlighted in an article by Pedersen & Partners . It is emphasized that the roles of management and the board are decisive for the implementation of an international growth strategy. It is important that I membri del consiglio hanno una vasta gamma di competenze ed esperienze al fine di affrontare le diverse sfide di un'espansione internazionale

Nel complesso, la tenuta DCLX affronta una fase eccitante che è caratterizzata da promettenti cambiamenti e strategie. La visione della crescita e dell'innovazione internazionale potrebbe portare l'azienda a nuove altezze, mentre allo stesso tempo tiene d'occhio il costante sviluppo dei suoi dipendenti.

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OrtWien, Österreich
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