Johtamisen muutos DOCLX: ssä: Uusi tiimi luottaa kansainväliseen kasvuun!

Johtamisen muutos DOCLX: ssä: Uusi tiimi luottaa kansainväliseen kasvuun!

Wien, Österreich - DICLX -hallussapidossa on merkittävä hallintamuutos ja uudelleensuuntaaminen, joka tuo joitain tärkeitä henkilöstömuutoksia. johtajatverkko , Thomas Kroupa jätti ryhmän heinäkuun lopulla 2025 yli kahden vuosikymmenen jälkeen, joissa hän soitti keskusroolin. Kroupa, joka aloitti DOCLX: ssä heti Maturan jälkeen ja työskenteli operatiivisena johdon jäsenenä viimeisen kymmenen vuoden aikana, suunnittelee löytävänsä oman neuvoa -antavan yrityksen.

Johto pysyy kuitenkin vakaana, koska Alexander Knechtsberger jatkaa toimitusjohtajana. Hallinnassa tapahtuu myös muita muutoksia: Mark Schilling poistuu johdosta, mutta siitä tulee Doclx City Card Solutions -yrityksen toimitusjohtaja ja keskittyy yrityksen kansainväliseen laajennukseen.

Uusi johtoryhmä

Uusi C-tason tiimi ottaa DOCLX: n operatiivisen hallinnan. Tässä uudessa kärjessä Franz Kalla toimii talousjohtajana (CFO), kun taas Paul Kothbauer ja Viktoria Kantelberg toimivat kaksinkertaisena johdona toimitustoimistona (COO). On huomionarvoista, että Viktoria Kantelberg on Doclxin historian ensimmäinen nainen, joka työskentelee johdossa. Tämän tuoreen johtoryhmän avulla DOCLX Holding saavuttaa kunnianhimoiset kasvu- ja kansainvälistymistavoitteet.

Team Dynamics -muutokset

DOCLX: n muutokset eivät rajoitu vain hallintatasoon. Yrityksen verkkosivuston doclx.com , yrityksen persoonallisuuksien monimuotoisuus on mainostettu. Tavoitteena on, että työntekijät tuntevat työnsä paitsi työnä, myös kutsuna. Tämä heijastuu myös sitoutumisessa luoda legendaarisia kokemuksia asiakkaille.

Uusi johtoryhmä käsittelee kansainvälisen laajennuksen kriittisiä näkökohtia, joita korostetaan Pedersen & Partners -strategian. että hallituksen jäsenillä on laaja valikoima taitoja ja kokemuksia vastaamaan kansainvälisen laajennuksen monipuolisia haasteita.

Kaiken kaikkiaan Doclx -hallussapito on jännittävä vaihe, jolle on ominaista lupaavat muutokset ja strategiat. Kansainvälisen kasvun ja innovaatioiden näkemys voi johtaa yrityksen uusiin korkeuksiin, samalla kun se pitää silmällä työntekijöidensä jatkuvaa kehitystä.