DOCLX -i juhtimise vahetus: uus meeskond tugineb rahvusvahelisele kasvule!

DOCLX -i juhtimise vahetus: uus meeskond tugineb rahvusvahelisele kasvule!

Wien, Österreich - DICLX Holding seisab silmitsi olulise juhtimismuutusega ja ümberkorraldusega, mis toob kaasa olulised töötajad. liidrsnet , lahkub grupist juuli lõpus 2025-aastaste pärast kahe aastapäeva jooksul. Kroupa, kes alustas DoCLX -is kohe pärast Maturat ja töötas viimase kümne aasta jooksul operatiivjuhtimise liikmena, plaanib leida oma nõuandeettevõte.

Juhtkond on siiski stabiilne, kuna Alexander Knechtsberger tegutseb jätkuvalt tegevjuhina. Juhtkonnas on ka täiendavaid muudatusi: Mark Schilling lahkub juhtkonnast, kuid temast saab DoCLX City Card Solutions tegevdirektor ja keskendub ettevõtte rahvusvahelisele laienemisele.

uus juhtimismeeskond

Uus C-taseme meeskond võtab üle DoCLXi operatiivjuhtimise. Selles uues näpunäidetes tegutseb Franz Kalla finantsjuhina (finantsjuht), Paul Kothbauer ja Viktoria Kantelberg aga kahekordse juhtpositsioonina peamise operatsiooniametina (COO). On tähelepanuväärne, et Viktoria Kantelberg on esimene naine DoCLXi ajaloos, kes juhtis juhtkonnas. Selle värske juhtimismeeskonnaga tegeleb DOCLX -i omanduses ambitsioonika kasvu ja rahvusvahelistumise eesmärkide saavutamisega.

Meeskonna dünaamika muutused

DOCLX -i muutused ei piirdu ainult haldustasemega. Ettevõtte veebisaidi doclx.com reklaamitakse ettevõtte isiksuste mitmekesisust. Eesmärk on, et töötajad tunneksid oma tööd mitte ainult tööna, vaid ka kutsumusena. See kajastub ka pühendumuses luua klientidele legendaarseid kogemusi.

Uus juhtimismeeskond tegeleb rahvusvahelise laienemise kriitiliste aspektidega, mida esile toob artiklis Pedersen & Partners" IS-i jaoks. See on rahvusvaheline juhtimine. See on suunatud strateegiale. See on keskne roll ja see on roll ja roll on see, et roll ja roll on see, et roll ja roll on see, et roll on ja roll. Tähtis, et juhatuse liikmetel oleks mitmesuguseid oskusi ja kogemusi, et rahuldada rahvusvahelise laienemise mitmekesiseid väljakutseid.

Üldiselt seisab DOCLX -i omamine põnev faas, mida iseloomustavad paljutõotavad muutused ja strateegiad. Rahvusvahelise kasvu ja innovatsiooni vaade võib viia ettevõtte uutesse kõrgustesse, samal ajal hoiab see silma peal oma töötajate pideval arengul.