Промяна на управлението в DoCLX: Новият екип разчита на международния растеж!

Промяна на управлението в DoCLX: Новият екип разчита на международния растеж!

Wien, Österreich - DICLX Holding е изправен пред значителна промяна в управлението и пренастройване, което носи някои важни промени в персонала. Според доклад на lheadsnet , Томас Крупа напуска групата в края на 20 юли след повече от две десетилетия, в която той играе в края на 20 юли. Крупа, който започна в DoCLX веднага след Matura и работи като член на оперативното управление през последните десет години, планира да намери своя собствена консултативна компания.

Ръководството обаче остава стабилно, защото Александър Кнехтсбергер ще продължи да действа като изпълнителен директор. Има и допълнителни промени в ръководството: Марк Шилинг напуска ръководството, но става управляващ директор на Doclx City Card Solutions и се фокусира върху международната експанзия на компанията.

Нов мениджърски екип

Нов екип на ниво C ще поеме оперативното управление на DoCLX. В този нов съвет Франц Кала ще действа като главен финансов директор (CFO), докато Пол Котбауер и Виктория Кантелберг ще действат като двойна водеща роля като главен оперативен офис (COO). Прави впечатление, че Виктория Кантелберг е първата жена в историята на Doclx, която работи в ръководството. С този свеж мениджърски екип DOCLX Holding преследва амбициозни цели за растеж и интернационализация.

Промени в динамиката на отбора

Промените в DOCLX не се ограничават само до нивото на управление. Според уебсайта на компанията doclx.com се насърчава разнообразието от личности в компанията. Целта е служителите да чувстват работата си не само като работа, но и като призвание. Това се отразява и в ангажимента за създаване на легендарен опит за клиентите.

Новият мениджърски екип ще се занимава с критични аспекти на международната експанзия, която е подчертана в статия на Pedersen & Partners . Емпизира се, че ролите на ръководството и съвета са декрисивни. Изключително е, че ролите на Roles of Management и съветът са декрисивни за прилагането на международни растежи. е важно членовете на борда да имат широк спектър от умения и опит, за да посрещнат разнообразните предизвикателства на международната експанзия

Като цяло, Holding Doclx е изправен пред вълнуваща фаза, която се характеризира с обещаващи промени и стратегии. Погледът на международния растеж и иновациите може да доведе компанията до нови висоти, като в същото време тя следи постоянното развитие на своите служители.