Amazon planuje gigantyczną restrukturyzację: 1,5 miliona miejsc pracy w niebezpieczeństwie!

Amazon planuje gigantyczną restrukturyzację: 1,5 miliona miejsc pracy w niebezpieczeństwie!

Amazon, USA - Amazon planuje znacznie rozszerzyć wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w nadchodzących latach. Dyrektor generalny Andy Jassy ogłosił, że ta inicjatywa prawdopodobnie doprowadzi do zmniejszenia siły roboczej. Pod koniec ubiegłego roku Amazon zatrudnił około 1,5 miliona sił częściowych i pełnoetatowych, a skutki integracji AI mogą spowodować głębokie zmiany, zarówno w firmie, jak i na rynku pracy jako całości. Jassy podkreślił, że agenci AI mogą odgrywać kluczową rolę w rewolucjonizowaniu sposobu pracy w firmie. Do niektórych zadań potrzebnych jest mniej pracowników, ale w innych obszarach może być konieczne.

Wprowadzenie agentów AI, którzy mogą niezależnie podejmować złożone zadania, jest oceniane jako szczególnie obiecujące. Termin „agent AI” odnosi się do bardziej złożonych systemów, które są w stanie podejmować decyzje niezależnie i kontrolować procesy w czasie rzeczywistym. Obserwujemy również porównywalne osiągnięcia w innych dużych firmach technologicznych, takich jak Microsoft i Google, które Agentic AI uważa kluczową technologię dla następnego poziomu automatyzacji, rozpoznając wzorce i opracowując strategie osiągnięcia osiągnięcia wydajności. Technologie te mogą nie tylko znaleźć profesjonalne aplikacje, ale także wpływać na codzienne zadania, takie jak zakupy i podróżowanie.

postęp technologiczny i jego konsekwencje

Technologia Agentic AI przynosi ze sobą zarówno możliwości, jak i wyzwania. Agentic AI może zasadniczo zmienić firmy, ucząc się niezależnie i podejmując decyzje bez ciągłych ludzi. Jest to sprzeczne z konwencjonalną AI, która często zależy od konkretnych instrukcji. Przykłady aplikacji znajdują się w obszarach logistyki, w których Agentic AI optymalizuje zdolności przechowywania, a także w opiece zdrowotnej, gdzie składa niezależne sugestie dotyczące działań. Pomimo tych możliwości, techniczna i etyczna dyskusja na temat ich rozwoju i wykorzystania pozostaje bardzo ważna, w szczególności w odniesieniu do ochrony danych i zniekształceń algorytmicznych.

Wpływ AI na rynek pracy jest głębszy niż często zakładany. Prognozy wskazują, że technologie AI, takie jak modele głosowe i systemy autonomiczne, mogą potencjalnie wpłynąć na dwie trzecie zadania. Szczególnie dotknięte może być zawody o wyższym poziomie wykształcenia, ponieważ AI może mieć wpływ na 56 % zadań zawodowych tych grup. Jednocześnie istnieje również nadzieja na nowe dziedziny aktywności, które mogą wynikać z wprowadzenia AI. Na przykład według badań z Niemiec około 48 000 nowych miejsc pracy znalazło już swoje pochodzenie między ograniczonym wykorzystaniem AI w latach 2016–2018.

Szybki rozwój systemów AI wymaga nie tylko innowacji technologicznych, ale także starannego przygotowania w aspektach prawnych i etycznych. Parlament UE uchwalił ustawę AI w czerwcu 2023 r., Która określa jasne wytyczne i poziomy ryzyka korzystania z AI. Podczas gdy potencjał AI musi poprawić jakość pracy i wydajność, firmy muszą dokładnie rozważyć, w jaki sposób i gdzie mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję, aby skutecznie zminimalizować związane z tym ryzyko.