Amazon planlegger gigantisk omstilling: 1,5 millioner arbeidsplasser i fare!

Amazon planlegger gigantisk omstilling: 1,5 millioner arbeidsplasser i fare!

Amazon, USA - Amazon planlegger å utvide bruken av kunstig intelligens (AI) betydelig de kommende årene. Administrerende direktør Andy Jassy kunngjorde at dette initiativet sannsynligvis vil føre til en reduksjon i arbeidsstyrken. På slutten av fjoråret sysselsatte Amazon rundt 1,5 millioner delvise og heltidsstyrker, og effekten av AI-integrasjon kan føre til store endringer, både i selskapet og på arbeidsmarkedet som helhet. Jassy la vekt på at AI -agenter kunne spille en sentral rolle i å revolusjonere måten å jobbe i selskapet. Det er færre ansatte som trengs for noen oppgaver, men mer kan være nødvendige på andre områder.

Innføring av AI -agenter som kan påta seg komplekse oppgaver uavhengig av det, blir vurdert som spesielt lovende. Begrepet "AI -agent" refererer til mer komplekse systemer som er i stand til å ta beslutninger uavhengig og kontrollere prosesser i sanntid. Vi observerer også sammenlignbare utviklinger i andre store teknologiselskaper som Microsoft og Google, som Agentic AI vurderer en nøkkelteknologi for neste automatiseringsnivå ved å gjenkjenne mønstre og utvikle strategier for å oppnå effektivitetsgevinster. Disse teknologiene kunne ikke bare finne profesjonelle applikasjoner, men også påvirke hverdagsoppgaver som shopping og reise.

Teknologisk fremgang og konsekvenser av dens

Teknologien bak Agentic AI har med seg både muligheter og utfordringer. Agentic AI har potensial til å endre selskaper grunnleggende ved å lære uavhengig og ta beslutninger uten konstant menneskelig veiledning. Dette i motsetning til konvensjonell AI, som ofte er avhengig av spesifikke instruksjoner. Eksempler på applikasjoner er innen logistikkområder, der agent AI optimaliserer lagringskapasiteter, så vel som i helsevesenet, der den sender inn uavhengige handlingsforslag. Til tross for disse mulighetene, forblir den tekniske og etiske diskusjonen om deres utvikling og bruk av stor betydning, spesielt med hensyn til databeskyttelse og algoritmisk forvrengning.

Effekten av AI på arbeidsmarkedet er mer dyptgripende enn ofte antatt. Prognoser indikerer at AI -teknologier, for eksempel stemmemodeller og autonome systemer, potensielt kan påvirke opptil to tredjedeler av jobbene. Yrker med et høyere utdanningsnivå kan spesielt påvirkes hardt, siden opptil 56 % av arbeidsoppgavene til disse gruppene kan bli påvirket av AI. Samtidig er det også håp om nye aktivitetsfelt som kan oppstå fra innføringen av AI. I følge en studie fra Tyskland har for eksempel rundt 48 000 nye jobber allerede funnet sin opprinnelse mellom begrenset AI -bruk mellom 2016 og 2018.

Fast utvikling av AI -systemer krever ikke bare teknologiske nyvinninger, men også nøye forberedelser i juridiske og etiske aspekter. EU -parlamentet vedtok en AI -lov i juni 2023 som definerer klare retningslinjer og risikonivå for bruk av AI. Mens AI -potensialet må forbedre arbeidskvaliteten og effektiviteten, må selskaper nøye veie opp hvordan og hvor de kan bruke AI for å effektivt minimere de tilhørende risikoene.