Amazon plant gigantische herstructurering: 1,5 miljoen banen in gevaar!

Amazon plant gigantische herstructurering: 1,5 miljoen banen in gevaar!

Amazon, USA - Amazon is van plan het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) de komende jaren aanzienlijk uit te breiden. CEO Andy Jassy kondigde aan dat dit initiatief waarschijnlijk zal leiden tot een vermindering van het personeelsbestand. Eind vorig jaar gebruikte Amazon ongeveer 1,5 miljoen gedeeltelijke en voltijdse strijdkrachten, en de effecten van AI-integratie kunnen leiden tot diepgaande veranderingen, zowel in het bedrijf als op de arbeidsmarkt als geheel. Jassy benadrukte dat AI -agenten een centrale rol konden spelen bij het revolutioneren van de manier van werken in het bedrijf. Er zijn minder werknemers nodig voor sommige taken, maar er kan meer nodig zijn op andere gebieden.

De introductie van AI -agenten die onafhankelijk complexe taken kunnen aannemen, wordt als bijzonder veelbelovend beoordeeld. De term "AI -agent" verwijst naar meer complexe systemen die in staat zijn om beslissingen onafhankelijk te nemen en processen in realtime te beheersen. We observeren ook vergelijkbare ontwikkelingen in andere grote technologiebedrijven zoals Microsoft en Google, die Agentic AI een belangrijke technologie voor het volgende automatiseringsniveau beschouwen door patronen en het ontwikkelen van strategieën te herkennen om efficiëntieverstanden te bereiken. Deze technologieën kunnen niet alleen professionele applicaties vinden, maar ook de dagelijkse taken beïnvloeden, zoals winkelen en reizen.

technologische vooruitgang en de gevolgen ervan

De technologie achter Agentic AI brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee. Agentische AI heeft het potentieel om bedrijven fundamenteel te veranderen door onafhankelijk te leren en beslissingen te nemen zonder constante menselijke begeleiding. Dit is in tegenstelling tot conventionele AI, die vaak afhankelijk is van specifieke instructies. Voorbeelden van toepassingen zijn op het gebied van logistiek, waar agentische AI opslagcapaciteiten optimaliseert, evenals in de gezondheidszorg, waar het onafhankelijke suggesties van actie indienen. Ondanks deze mogelijkheden blijft de technische en ethische discussie over hun ontwikkeling en gebruik van groot belang, met name met betrekking tot gegevensbescherming en algoritmische vervorming.

De effecten van AI op de arbeidsmarkt zijn diepgaand dan vaak aangenomen. Voorspellingen geven aan dat AI -technologieën, zoals spraakmodellen en autonome systemen, mogelijk tot tweederde van de banen kunnen beïnvloeden. Beroepen met een hoger opleidingsniveau met name kunnen ernstig worden beïnvloed, omdat tot 56 % van de werktaken van deze groepen kunnen worden beïnvloed door AI. Tegelijkertijd is er ook hoop op nieuwe activiteitsvelden die kunnen voortvloeien uit de introductie van AI. Volgens een studie uit Duitsland hebben bijvoorbeeld ongeveer 48.000 nieuwe banen hun oorsprong gevonden tussen beperkt AI -gebruik tussen 2016 en 2018.

De snelle ontwikkeling van AI -systemen vereist niet alleen technologische innovaties, maar ook een zorgvuldige voorbereiding in juridische en ethische aspecten. Het EU -parlement heeft in juni 2023 een AI -wet aangenomen die duidelijke richtlijnen en risiconiveaus definieert voor het gebruik van AI. Hoewel het AI -potentieel de werkkwaliteit en efficiëntie moet verbeteren, moeten bedrijven zorgvuldig wegen hoe en waar ze AI kunnen gebruiken om de bijbehorende risico's effectief te minimaliseren.