Az Amazon tervek óriási szerkezetátalakítást terveznek: 1,5 millió munkahely veszélyben van!

Az Amazon tervek óriási szerkezetátalakítást terveznek: 1,5 millió munkahely veszélyben van!

Amazon azt tervezi, hogy jelentősen kibővíti a mesterséges intelligencia (AI) használatát az elkövetkező években. Andy Jassy vezérigazgató bejelentette, hogy ez a kezdeményezés valószínűleg a munkaerő csökkentéséhez vezet. A tavalyi év végén az Amazon mintegy 1,5 millió részleges és teljes munkaidős erőt alkalmazott, és az AI-integráció hatása mély változásokat eredményezhet, mind a társaságban, mind a munkaerőpiacon. Jassy hangsúlyozta, hogy az AI ügynökei központi szerepet játszhatnak a társaságban való munkavégzés forradalmasításában. Kevesebb alkalmazottra van szükség bizonyos feladatokhoz, de más területeken többre lehet szükség.

Az AI ügynökök bevezetését, akik önállóan képesek összetett feladatokat vállalni, különösen ígéretesnek tekintik. Az „AI ügynök” kifejezés olyan bonyolultabb rendszerekre utal, amelyek képesek önállóan döntéseket hozni és valós időben ellenőrizni a folyamatokat. Megfigyeljük a hasonló fejleményeket más nagy technológiai vállalatokban, mint például a Microsoft és a Google, amely az Agentic AI fontolóra veszi a következő automatizálási szint kulcsfontosságú technológiáját a minták felismerésével és a hatékonyságnövekedés elérése érdekében stratégiák kidolgozásával. Ezek a technológiák nemcsak szakmai alkalmazásokat találtak, hanem befolyásolhatták a mindennapi feladatokat, például a vásárlást és az utazást.

technológiai fejlődés és annak következményei

Az Agentic AI mögött meghúzódó technológia mind lehetőségeket, mind kihívásokat hoz magával. Az Agentic AI alapvetően megváltoztathatja a vállalatokat az önálló tanulás és a döntések meghozatala folyamatos emberi útmutatás nélkül. Ez ellentétben áll a hagyományos AI -vel, amely gyakran függ a konkrét utasításoktól. Az alkalmazások példái a logisztika területén találhatók, ahol az Agentic AI optimalizálja a tárolási kapacitást, valamint az egészségügyi ellátást, ahol független cselekvési javaslatokat nyújt be. E lehetőségek ellenére fejlődésükről és felhasználásukról szóló műszaki és etikai vita nagy jelentőséggel bír, különös tekintettel az adatvédelemre és az algoritmikus torzításra.

Az AI hatása a munkaerőpiacra mélyebb, mint gyakran feltételezik. Az előrejelzések azt mutatják, hogy az AI technológiák, mint például a hangmodellek és az autonóm rendszerek, potenciálisan befolyásolhatják a munkahelyek kétharmadát. Különösen a magasabb szintű oktatásban szenvedő foglalkozások súlyosan befolyásolhatók, mivel ezeknek a csoportoknak a munkaképességének akár 56 % -át az AI befolyásolhatja. Ugyanakkor remény van az új tevékenységi területekre is, amelyek az AI bevezetéséből fakadhatnak. Például egy németországi tanulmány szerint mintegy 48 000 új munkahely már megtalálta eredetét a korlátozott AI -használat között 2016 és 2018 között.

Az AI rendszerek gyors fejlesztése nemcsak technológiai innovációkat igényel, hanem a jogi és etikai szempontból is gondos előkészítést igényel. Az EU parlamentje 2023 júniusában fogadta el az AI -törvényt, amely meghatározza az AI használatának egyértelmű iránymutatásait és kockázati szintjét. Míg az AI potenciálnak javítania kell a munka minőségét és hatékonyságát, a vállalatoknak gondosan meg kell mérlegelniük, hogyan és hol használhatják az AI -t a kapcsolódó kockázatok hatékony minimalizálására.