Amazon prévoit une gigantesque restructuration: 1,5 million d'emplois en danger!

Amazon prévoit une gigantesque restructuration: 1,5 million d'emplois en danger!

Amazon, USA - Amazon prévoit d'étendre considérablement l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les années à venir. Le PDG Andy Jassy a annoncé que cette initiative entraînerait probablement une réduction de la main-d'œuvre. À la fin de l'année dernière, Amazon a utilisé environ 1,5 million de forces partielles et à temps plein, et les effets de l'intégration de l'IA pourraient entraîner des changements profonds, à la fois dans l'entreprise et sur le marché du travail dans son ensemble. Jassy a souligné que les agents de l'IA pourraient jouer un rôle central dans la révolution de la façon de travailler dans l'entreprise. Il y a moins d'employés nécessaires pour certaines tâches, mais il peut être nécessaire de faire davantage dans d'autres domaines.

L'introduction des agents de l'IA qui peuvent assumer des tâches complexes indépendamment est évaluée comme particulièrement prometteuse. Le terme «agent d'IA» fait référence à des systèmes plus complexes capables de prendre des décisions indépendamment et de contrôler les processus en temps réel. Nous observons également des développements comparables dans d'autres grandes sociétés technologiques telles que Microsoft et Google, que l'agent AI considère une technologie clé pour le prochain niveau d'automatisation en reconnaissant les modèles et en développant des stratégies pour obtenir des gains d'efficacité. Ces technologies pourraient non seulement trouver des applications professionnelles, mais aussi influencer les tâches quotidiennes telles que les achats et les voyages.

progrès technologique et ses conséquences

La technologie derrière l'agence AI apporte à la fois des opportunités et des défis. L'IA agentique a le potentiel de changer fondamentalement les entreprises en apprenant de manière indépendante et en prenant des décisions sans guidage humain constant. Cela contraste avec l'IA conventionnelle, qui dépend souvent d'instructions spécifiques. Des exemples d'applications sont dans les domaines de la logistique, où l'agent AI optimise les capacités de stockage, ainsi que dans les soins de santé, où il soumet des suggestions d'action indépendantes. Malgré ces possibilités, la discussion technique et éthique sur leur développement et leur utilisation reste d'une grande importance, en particulier en ce qui concerne la protection des données et la distorsion algorithmique.

Les effets de l'IA sur le marché du travail sont plus profonds qu'on ne le supposait souvent. Les prévisions indiquent que les technologies de l'IA, telles que les modèles vocaux et les systèmes autonomes, pourraient potentiellement affecter jusqu'à deux tiers des emplois. Les professions ayant un niveau d'éducation plus élevé en particulier pourraient être gravement affectées, car jusqu'à 56% des tâches de travail de ces groupes pourraient être influencées par l'IA. Dans le même temps, il y a aussi de l'espoir pour de nouveaux domaines d'activité qui pourraient découler de l'introduction de l'IA. Selon une étude de l'Allemagne, par exemple, environ 48 000 nouveaux emplois ont déjà trouvé leur origine entre l'utilisation limitée de l'IA entre 2016 et 2018.

Le développement rapide des systèmes d'IA nécessite non seulement des innovations technologiques, mais aussi une préparation minutieuse dans les aspects juridiques et éthiques. Le Parlement de l'UE a adopté une loi sur l'IA en juin 2023 qui définit des directives claires et des niveaux de risque pour l'utilisation de l'IA. Bien que le potentiel d'IA doit améliorer la qualité et l'efficacité du travail, les entreprises doivent peser soigneusement comment et où elles peuvent utiliser l'IA pour minimiser efficacement les risques associés.