تخطط Amazon إعادة الهيكلة العملاقة: 1.5 مليون وظيفة في خطر!

تخطط Amazon إعادة الهيكلة العملاقة: 1.5 مليون وظيفة في خطر!

Amazon, USA - تخطط Amazon لتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل كبير في السنوات القادمة. أعلن الرئيس التنفيذي أندي جاسي أن هذه المبادرة ستؤدي على الأرجح إلى انخفاض في القوى العاملة. في نهاية العام الماضي ، عملت Amazon حوالي 1.5 مليون قوى جزئية وبدوام كامل ، ويمكن أن تؤدي آثار تكامل الذكاء الاصطناعي إلى تغييرات عميقة ، سواء في الشركة أو في سوق العمل ككل. أكد جاسي أن وكلاء الذكاء الاصطناعى يمكن أن يلعبوا دورًا رئيسيًا في إحداث ثورة في طريقة العمل في الشركة. هناك عدد أقل من الموظفين اللازمين لبعض المهام ، ولكن قد يكون المزيد من الضروري في مجالات أخرى.

يتم تقييم إدخال وكلاء الذكاء الاصطناعى الذين يمكنهم تولي مهام معقدة بشكل مستقل على أنها واعدة بشكل خاص. يشير مصطلح "AI Agent" إلى أنظمة أكثر تعقيدًا قادرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل والتحكم في العمليات في الوقت الفعلي. نلاحظ أيضًا التطورات المماثلة في شركات التكنولوجيا الكبيرة الأخرى مثل Microsoft و Google ، والتي تعتبر Agency AI تقنية رئيسية لمستوى الأتمتة التالي من خلال التعرف على الأنماط وتطوير استراتيجيات لتحقيق مكاسب الكفاءة. لم تستطع هذه التقنيات العثور على تطبيقات مهنية فحسب ، بل تؤثر أيضًا على المهام اليومية مثل التسوق والسفر.

التقدم التكنولوجي وعواقبه

تقدم التكنولوجيا وراء Agencist AI معها الفرص والتحديات. لدى Agentic AI القدرة على تغيير الشركات بشكل أساسي من خلال التعلم بشكل مستقل واتخاذ القرارات دون توجيهات إنسانية مستمرة. هذا على عكس الذكاء الاصطناعي التقليدي ، والذي يعتمد غالبًا على تعليمات محددة. أمثلة على التطبيقات موجودة في مجالات الخدمات اللوجستية ، حيث تعمل Agencic AI على تحسين قدرات التخزين ، وكذلك في الرعاية الصحية ، حيث تقدم اقتراحات مستقلة للعمل. على الرغم من هذه الاحتمالات ، فإن النقاش الفني والأخلاقي حول تطورهم واستخدامهم ذا أهمية كبيرة ، لا سيما فيما يتعلق بحماية البيانات والتشويه الخوارزمي.

آثار الذكاء الاصطناعي في سوق العمل أكثر عمقًا مما يفترض في كثير من الأحيان. تشير التوقعات إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعى ، مثل النماذج الصوتية والأنظمة المستقلة ، يمكن أن تؤثر على ما يصل إلى ثلثي الوظائف. يمكن أن تتأثر المهن ذات المستوى الأعلى من التعليم على وجه الخصوص ، لأن ما يصل إلى 56 ٪ من مهام العمل في هذه المجموعات يمكن أن تتأثر من الذكاء الاصطناعي. في الوقت نفسه ، هناك أيضًا أمل في مجالات النشاط الجديدة التي يمكن أن تنشأ من إدخال الذكاء الاصطناعي. وفقًا لدراسة من ألمانيا ، على سبيل المثال ، وجدت حوالي 48000 وظيفة جديدة أصلها بين استخدام محدود الذكاء الاصطناعي بين عامي 2016 و 2018.

لا يتطلب التطور السريع لأنظمة الذكاء الاصطناعي ابتكارات تكنولوجية فحسب ، بل يتطلب أيضًا إعدادًا دقيقًا في الجوانب القانونية والأخلاقية. أقر البرلمان في الاتحاد الأوروبي قانون الذكاء الاصطناعي في يونيو 2023 يحدد إرشادات واضحة ومستويات المخاطر لاستخدام الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أن إمكانات الذكاء الاصطناعي يجب أن تحسن جودة العمل وكفاءتها ، يجب على الشركات أن تزن بعناية كيف وأين يمكنهم استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل المخاطر المرتبطة بفعالية.