Üdvözöljük Tim Gilbert-Lichtenberg: A Welcome Hotels új menedzsere!
Üdvözöljük Tim Gilbert-Lichtenberg: A Welcome Hotels új menedzsere!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg-t mutatták be a Wesel Wesel és a Village Münsterland új klaszter vezérigazgatójaként. 2025. január 1 -jén vette át pozícióját, és hosszú távú karrierje van a szállodaiparban. Korábban Wyndham Ernst Leitz, a Bécs Ház vezérigazgatója volt a Wetzlarban.
Szakmai karrierje során Gilbert-Lichtenberg széles körű tapasztalatokat szerzett a különféle vezetői pozíciókban, többek között a Meliá Frankfurt Ostend Innside szállodavezetőjeként és az Ibis Frankfurt Centrum szállodai igazgatójaként. A Trip Inn Hotels klaszter bevételi menedzserként és megnyitás előtti menedzserként dolgozott. Karrierjét a Best Western Hotel Wetzlar szállodai szakembereként kezdte meg, a Best Western Plus Steinsgartennel és a korábbi Best Western Plus Yachtclub -nal együttműködve.
Az üdvözlő szállodák bővítése
Jürgen von Massow, a Welcome Hotels vezérigazgatója hangsúlyozza Gilbert-Lichtenberg operatív és stratégiai készségeit. Az üdvözlő szállodák Wesel 103 szobát és lakosztályt, 12 konferenciatermet, két éttermet és egy wellness területet kínálnak. A Welcome Hotel Dorf Münsterland -i Legdenben 131 szobával, lakosztályokkal és apartmanokkal, nyolc konferenciateremmel és többfunkciós helyiséggel rendelkezik akár 1400 ember számára.
A szállodai ipar azt állítja, hogy a magasabb bérek nem lehetséges, mivel a vendégek nem hajlandóak többet fizetni. Gilbert-Lichtenberg megkérdőjelezi ezt a perspektívát, és hangsúlyozza, hogy a hosszú távú előnyöket magasabb bérekkel lehet elérni. Egy másik probléma az ugyanazon a helyen lévő szállodák közötti folyamatos munkavállalói rotáció, és annak szükségessége, hogy az alkalmazottaknál többet kínáljanak, mint más iparágak.
Hangsúlyozza, hogy a fizetés alapvető struktúraként elengedhetetlen, és hogy más szolgáltatások, például a pótdíjak vagy a díjak nem jelenthetik az alacsony bérek helyettesítését. Gilbert-Lichtenberg számára nem elfogadható az a vélemény, hogy a tippeket elismerésnek tekinthetjük, mivel nem helyettesíti a béreket. Felhívja a Corona hatásait a szállodai iparra is, mivel a tisztességes bérek a személyzetet a válság előtt tarthatták.
A személyzetbe történő beruházásokat követeli, mielőtt a bevételeket optimalizálják az ipar hosszú távú sikerének biztosítása érdekében, és kritizálják azt a gondolkodási módot, hogy az első bevételeknek követniük kell, majd a beruházások követik azt, amit helytelennek tart.
További információk a szállodai ipar új fejleményeiről a HOGAPAGE HREF = Href = Href = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-unglichlichlichliche-statement-statement- Activity-69472692757312-ZD_M"> Linkedin
.
Kommentare (0)