Suche
Mein Konto
Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: Novi upravitelj Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg je glavni direktor klastera Welcome Hotels Wesel i Dorf Münsterland od 1. siječnja 2025.
Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: Novi upravitelj Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg predstavljen je kao novi generalni direktor klastera Welcome Hotels Wesel i Dorf Münsterland u Legdenu. Na dužnost je stupio 1. siječnja 2025. godine, a sa sobom nosi dugogodišnju karijeru u ugostiteljstvu. Prethodno je bio generalni direktor u Bečkoj kući Wyndham Ernst Leitz u Wetzlaru.
U svojoj profesionalnoj karijeri, Gilbert-Lichtenberg je stekao veliko iskustvo na raznim rukovodećim pozicijama, uključujući i mjesto upravitelja hotela u Innside by Meliá Frankfurt Ostend i kao zamjenik upravitelja hotela u Ibis Frankfurt Centrum. Također je radio kao Cluster Revenue Manager i Pre-Opening Manager u Trip Inn Hotels. Karijeru je započeo usavršavanjem kao hotelijerski specijalist u Best Western Hotelu Wetzlar, u suradnji s Best Western Plus Hotelom Steinsgarten i bivšim Best Western Plus Hotel Yacht Clubom.
Proširenje hotela za dobrodošlicu
Jürgen von Massow, glavni operativni direktor Welcome Hotels, ističe Gilbert-Lichtenbergove operativne i strateške sposobnosti. Welcome Hotels Wesel nudi 103 sobe i apartmana, 12 soba za sastanke, dva restorana i wellness centar. Welcome Hotel Dorf Münsterland u Legdenu ima 131 sobu, apartman i apartman, osam konferencijskih dvorana i višenamjensku dvoranu za do 1400 osoba.
U hotelijerstvu tvrde da veće plaće nisu moguće jer gosti nisu voljni platiti više. Gilbert-Lichtenberg dovodi u pitanje ovo stajalište i naglašava da bi se dugoročne koristi mogle postići višim plaćama. Drugi problem je stalna rotacija zaposlenika između hotela na istoj lokaciji i potreba da se zaposlenicima ponudi više od ostalih industrija.
Ističe da je plaća bitna kao osnovni okvir te da druge beneficije poput bonusa ili bonusa ne mogu zamijeniti niske plaće. Ideja da se napojnice mogu promatrati kao zahvalnost neprihvatljiva je Gilbert-Lichtenbergu jer ne zamjenjuju plaću. Spominje i učinke korone na hotelijerstvo, jer su pristojne plaće prije krize mogle zadržati osoblje.
Poziva na ulaganje u osoblje prije optimizacije prihoda kako bi se osigurao dugoročni uspjeh industrije i kritizira način razmišljanja da bi prihod trebao biti na prvom mjestu, a ulaganje na drugom, što smatra pogrešnim.
Za više informacija o novim dostignućima u hotelskoj industriji posjetite Hogapage kao i na LinkedIn.
– Predao Zapadno-istočni mediji