Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: Novi menadžer hotela dobrodošlice!
Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: Novi menadžer hotela dobrodošlice!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg predstavljen je kao novi generalni direktor hotela dobrodošlice Wesel i Village Münsterland u Legdenu. Preuzeo je svoju poziciju 1. siječnja 2025. godine i dugoročno je imao karijeru u hotelskoj industriji. Prije toga, bio je generalni direktor u Beču kuće Wyndham Ernst Leitz u Wetzlaru.
U svojoj profesionalnoj karijeri, Gilbert-Lichtenberg je stekao opsežna iskustva na raznim menadžerskim pozicijama, uključujući i hotelskog menadžera u gostionici Meliá Frankfurt Ostende i kao zamjenik direktora hotela u Ibis Frankfurt Centrumu. Također je radio kao upravitelj prihoda od klastera i voditelj pred-otvaranja u hotelima Trip Inn. Karijeru je započeo sa naukovanjem kao specijalist za hotelu u Best Western Hotel Wetzlar, u suradnji s hotelom Best Western Plus Steinsgarten i bivšim hotelom Best Western Plus Hotel Yachtclub.
Širenje hotela dobrodošlice
Jürgen von Massow, glavni operativni direktor hotela dobrodošlice, naglašava operativne i strateške vještine Gilbert-Lichtenberga. Wesel dobrodošlice nude 103 sobe i apartmane, 12 konferencijskih sala, dva restorana i wellness prostor. Hotel Welcome Dorf Münsterland u Legdenu ima 131 sobu, apartmane i apartmane, osam konferencijskih sala i višenamjensku sobu za do 1.400 ljudi.
Hotelska industrija tvrdi da veće plaće nisu moguće jer gosti nisu spremni platiti više. Gilbert-Lichtenberg dovodi u pitanje ovu perspektivu i naglašava da bi se dugoročne prednosti mogle postići višim plaćama. Drugi je problem u tijeku rotacija zaposlenika između hotela na istoj lokaciji i potreba da zaposlenicima ponudite više od ostalih industrija.
Naglašava da je plaća ključna kao osnovna struktura i da druge usluge poput dodataka ili premija ne mogu predstavljati zamjenu za niske plaće. Stajalište da se savjeti mogu smatrati uvažavanjem nije prihvatljivo za Gilbert-Lichtenberg jer ne zamjenjuje nikakvu plaću. Također naziva učinke Corone na hotelijersku industriju, budući da su pristojne plaće mogle zadržati osoblje ispred krize.
Zahtijeva ulaganja u osoblje prije nego što su prihodi optimizirani kako bi se osigurao dugoročni uspjeh industrije i kritizira način razmišljanja koji bi prvi prihodi trebali uslijediti, a zatim ulaganja slijede ono što je smatrao netočnim.
Daljnje informacije o novim dostignućima u hotelskoj industriji mogu se naći na "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-und-und-Unglichliche-Statement-Statement-activity-694726927757312-ZD_M"> Linkedin .
Kommentare (0)