Suche
Mein Konto
Inflation tvinger genforhandlinger: Kommerciel KV 2026 i fare!
Høj inflation kræver genforhandling af 2026-handelsoverenskomsten i Østtyrol. Vigtige lønstigninger er nært forestående.
Inflation tvinger genforhandlinger: Kommerciel KV 2026 i fare!
Den 17. oktober 2025 vil høj inflation kræve en genforhandling af overenskomsten (KV) for erhvervsansatte i Østrig. Den nuværende prisstigning på over 3 procent tvinger arbejdsmarkedets parter til at forholde sig til løn i detailhandlen. I Østtyrol er omkring 2.300 mennesker beskæftiget med handel, mens hele handelssektoren i Østrig har omkring 450.000 ansatte og lærlinge og 120.000 arbejdere. KV var oprindeligt indgået for to år, men på grund af den nuværende økonomiske situation er en tilpasning uundgåelig.
Fagforeningen og Handelskammeret havde sidste år fastsat, at en inflation på 3 procent eller mere mellem oktober 2024 og september 2025 ville resultere i, at KV-stigningen for 2026 blev genforhandlet. I øjeblikket er inflationen på 4 procent i september, og den rullende inflation for de sidste tolv måneder overstiger 3 procent, hvilket forstærker behovet for nye forhandlinger, da Dolomittbyen rapporterer.
Planlagte lønstigninger i den kommercielle sektor
Som led i genforhandlingerne til Erhvervs-KV 2026 blev fagforeningen og Erhvervskammeret enige om forskellige forskudte lønstigninger. Disse er baseret på inflation og giver mulighed for følgende justeringer:
- Bis 2,3 Prozent Inflation: Gehälter um 0,5 Prozent über Inflationsrate.
- Bei 2,4 und 2,5 Prozent: 0,4 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,6 Prozent: 0,3 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,7 Prozent: 0,2 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,8 Prozent: 0,1 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,9 Prozent: nur Inflationsausgleich.
Der er allerede aftalt genforhandlinger for en inflation på 3 procent eller mere. Arbejdsmarkedets parter har til hensigt at indgå en ny kommerciel overenskomst til efteråret for at imødegå de akutte økonomiske udfordringer.
Reguleringer for lærlinge og over normal løn
Ud over KV-forhandlingerne gælder en lønstigning på 3,3 procent for erhvervsansatte og lærlinge i erhvervsvirksomheder fra 1. januar 2025. De kollektive minimumslønninger rundes op til næste hele euro. Lærlingeindkomster øges specifikt som følger:
| undervisningsår | indkomst |
|---|---|
| 1. års uddannelse | 1.000,00 euro |
| 2. års uddannelse | 1.170,00 euro |
| 3. års uddannelse | 1.480,00 euro |
| 4. uddannelsesår | 1.540,00 euro |
De eksisterende overbetalinger for lærlinge indtil 31. december 2024 vil også blive opretholdt i eurobeløb (til nærmeste cent). Disse stigninger afspejles i det kollektive lønindeks 16 (TLI 16), som måler mindstelønsudviklingen i Østrig og fungerer som en vigtig indikator for løn- og lønforhandlinger. TLI 16 gør det muligt at observere ændringer i mindstelønninger fastsat ved kollektive overenskomster eller ved lov, hvilket giver yderligere sammenhæng til den aktuelle lønsituation i detailsektoren, som f.eks. Østrigs statistik forklarer.
Den vedvarende høje inflation i Østrig kræver ikke kun en tilpasning af lønningerne for kommercielle ansatte, men påvirker også hele lønstrukturen i den kommercielle sektor. Dette understreger vigtigheden af fleksible overenskomstregler, der kan reagere hurtigt på økonomiske ændringer.