Digital revolusjon i Paderborn: Videreutdanning for fremtidens arbeid!

Digital revolusjon i Paderborn: Videreutdanning for fremtidens arbeid!

Et digitaliseringsløft er i gang i Paderborn! Paderborn Employment Agency advarer: rutinemessige oppgaver kan snart utføres ved hjelp av digitale teknologier. Bedrifter som nå investerer i opplæring av sine ansatte kan øke produktiviteten og ta på seg nye oppgaver. Denne proaktive personalpolitikken kan utgjøre hele forskjellen!

Martin Henkel, skatterådgiver og partner i LSH, er overbevist om fordelene med digitalisering. Selskapet hans, som har over 30 ansatte, bruker arbeidsformidlingens omfattende videreutdanningsmidler til å møte teknologiske utfordringer. "Digitale løsninger har potensial til å automatisere arbeidsflyter og revolusjonere regnskap," forklarer Henkel. I fremtiden vil ansatte konsentrere seg mer om kvalitetssikring og fullstendighetskontroller i stedet for å synke inn i rutine.

Attraktive muligheter for videreutdanning

I år deltar en tredjedel av LSHs arbeidsstyrke på en spesialkompetanse som fremmer digitale ferdigheter. Undervisningsinnholdet er skreddersydd og inkluderer viktige temaer som omsetningsavgiftsrett. Takket være lov om kvalifikasjonsmuligheter kan disse tilpasningskvalifikasjonene finansieres inntil 100 prosent. – Kostnadene skal ikke være til hinder. Videreutdanning øker også din attraktivitet som arbeidsgiver, sier Ursula Kleewald fra Paderborn Arbeidsbyrå.

Budskapet er klart: Små og mellomstore bedrifter må kontinuerlig forbedre sine kvalifikasjoner i møte med digitale endringer for å sikre sin konkurransekraft. "Vi har ingen naturressurser, men vår kunnskap er vår kapital," understreker Henkel. Arbeidsformidlingen tilbyr nødvendig støtte for å mestre denne endringen. Arbeidsgivere kan få råd på 0800/4555520 og dra nytte av finansieringsmulighetene!