Suche
Nye impulser til kvinder i spidsen: Karen Fanto fører ZFAC!
Karen Fanto overtager fremtidens formand. Kvinder Alumnae Club for at styrke kvinder i spidsen og fremme netværk.
Nye impulser til kvinder i spidsen: Karen Fanto fører ZFAC!
Den 22. september 2025 overtog Karen Fanto fremtidens formand. Women Alumnae Club (ZFAC). LeadersNet rapporterer Denne Fanto følger Jutta Perfahl-Strilka, der fortsætter med at fungere som stedfortræder i bestyrelsen. Fanto, der har været vicestol siden 2023, vil gerne styrke forbindelsen mellem virksomheder og kvindelige fremtidige talenter i sin nye rolle. ”Vi har ikke råd til at miste eksperter, bare fordi de støder på glastæpper,” sagde hun.
ZFAC, der blev grundlagt i 2013, har specialiseret sig i at fremme netværk, synlighed og støtte til kvinder i ledelsesstillinger i Østrig. I øjeblikket er mindre end hvert femte ledelsessted besat af en kvinde, en kendsgerning, som mange medlemmer betragter som kritiske. Sheconomy understreger At klubben nu har over 340 medlemmer og vokser støt.
Nye initiativer og bestyrelsesudvidelse
I sin rolle planlægger ZFAC under FANTO nye netværksformater, herunder hastighedsdating med kvindelige bestyrelsesmedlemmer og samarbejde med den industrielle forening for at øge kvindernes synlighed. Bestyrelsen forbliver uændret, men suppleres af Gerlinde Tröstl-Katinger. De nuværende bestyrelsesmedlemmer inkluderer:
| Nav | position |
|---|---|
| Beatrix Czipits | Co-pilot, iværksæter, mangfoldighedskpertrert |
| Karen Fanto | Leather AF Division International Markets, Berndorf Bäderbau |
| Petra Grell-Kunzinger | Federal administrativ Directør Johanniter Østrig |
| Eva Mandl | Grundlægger OG Administrativ Directør til PR -agentur Himmelhoch |
| Susanne Müller-Taborsky | Administrativ direkte Ør OG EJER Smart Equity Solution Flexco |
| Jutta Perfahl-Strilka | CEO Hokify |
| Sylvia Vana | Afdelinger Læt ved det føderale ministerium for øconomi, Energi OG Turisme |
| Stefanie Winkler-Schloffer | DIRECTØR Marketing Communications A1 Telekom Østrig |
Udfordringer for kvinder i ledelsesstillinger
Imidlertid forbliver udfordringerne for kvinder i ledelsesstillinger. I Tyskland viser en DIW -rapport, at andelen af kvindelige ledere i de øverste 200 virksomheder uden for den finansielle sektor i slutningen af efteråret 2023 var omkring 18 procent, hvilket har været en fordobling siden 2018. Ikke desto mindre forbliver andelen af kvinder underrepræsenteret i bestyrelsesmedlemmerne og tilsynsbestyrelserne. Diw forklarede På trods af juridiske krav opfylder mange virksomheder kun minimumskravene.
Sammenfattende kan det siges, at fremtiden. Kvinder Alumnae Club med overtagelsen af Karen Fanto kommer ind i en ny fase, hvor synligheden og støtte til kvinder i ledelsesstillinger skal være længere i forgrunden. En kritisk masse kvinder på øverste ledelsesniveau er påkrævet for at opnå positive effekter på kønsbestemte lønforskellen og for at bane vejen for kommende generationer af ledere.