Нови импулси за жените във водеща роля: Карън Фанто води ZFAC!
Карън Фанто поема председателя на бъдещето. Клубът на жените възпитаници за укрепване на жените във водеща и популяризиране на мрежи.

Нови импулси за жените във водеща роля: Карън Фанто води ZFAC!
На 22 септември 2025 г. Карън Фанто пое председателя на бъдещето. Клуб за женски възпитаници (ZFAC). Доклади Leadersnet Това Fanto следва Jutta Perfahl-Strilka, който продължава да действа като заместник на борда. Fanto, която е заместник -председател от 2023 г., би искал да засили връзката между компаниите и бъдещите таланти на жените в новата си роля. "Не можем да си позволим да загубим експерти, само защото те срещат стъклени одеяла", каза тя.
ZFAC, който е основан през 2013 г., е специализиран в насърчаването на мрежите, видимостта и подкрепата за жените на мениджърски позиции в Австрия. Понастоящем по -малко от всеки пети сайт за управление са заети от жена, факт, който много членове смятат за критичен. Шекономията подчертава Че сега клубът има над 340 членове и непрекъснато расте.
Нови инициативи и разширяване на борда
В своята роля ZFAC под Fanto планира нови мрежови формати, включително скоростни дати с надзорни съвети и сътрудничество с индустриалната асоциация, за да се увеличи видимостта на жените в икономиката. Бордът остава непроменен, но е допълнен от Gerlinde Tröstl-Katinger. Настоящите членове на Съвета включват:
Име | ПОУЦИЯ |
---|---|
Beatrix czipits | Копилот, прфериема, ексер о -джаноооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо |
Карн Фант | Ъъkovodel nehusites paзари Nari -diviyyyata, Berndorf |
Perdrа Гел-kunххir | Февруари |
Ева Мангл | Osnowateefe |
" | Урева -2 -д |
Jutta Perfahl-Strilka | Ип -тол -илректора |
Силвия Вана | Ъъkovodel na otdela vъv февруари |
Стефани | Иркер Маркетинговико |
Предизвикателства за жените на мениджърски позиции
Остават обаче предизвикателствата пред жените на мениджърски позиции. В Германия докладът на DIW показва, че делът на жените мениджъри в топ 200 компании извън финансовия сектор в края на есента 2023 г. е около 18 процента, което е удвояване от 2018 г. Въпреки това, делът на жените остава недостатъчно представен в членовете на борда и надзорните съвети. DIW обясни Въпреки че въпреки законовите изисквания, много компании отговарят само на минималните изисквания.
В обобщение може да се каже, че бъдещето. Клубът за възпитаници на жените с поглъщането на Карън Фато влиза в нова фаза, в която видимостта и подкрепата за жените на мениджърски позиции трябва да бъдат допълнителни на преден план. Необходима е критична маса на жените на нивото на мениджмънт, за да се постигнат положителни ефекти върху разликата в заплащането между половете и да се проправят пътя за бъдещите поколения лидери.