Нови импулси за жените във водеща роля: Карън Фанто води ZFAC!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Карън Фанто поема председателя на бъдещето. Клубът на жените възпитаници за укрепване на жените във водеща и популяризиране на мрежи.

Karen Fanto übernimmt den Vorsitz des Zukunft.Frauen Alumnae Clubs, um Frauen in Führung zu stärken und Netzwerke zu fördern.
Карън Фанто поема председателя на бъдещето. Клубът на жените възпитаници за укрепване на жените във водеща и популяризиране на мрежи.

Нови импулси за жените във водеща роля: Карън Фанто води ZFAC!

На 22 септември 2025 г. Карън Фанто пое председателя на бъдещето. Клуб за женски възпитаници (ZFAC). Доклади Leadersnet Това Fanto следва Jutta Perfahl-Strilka, който продължава да действа като заместник на борда. Fanto, която е заместник -председател от 2023 г., би искал да засили връзката между компаниите и бъдещите таланти на жените в новата си роля. "Не можем да си позволим да загубим експерти, само защото те срещат стъклени одеяла", каза тя.

ZFAC, който е основан през 2013 г., е специализиран в насърчаването на мрежите, видимостта и подкрепата за жените на мениджърски позиции в Австрия. Понастоящем по -малко от всеки пети сайт за управление са заети от жена, факт, който много членове смятат за критичен. Шекономията подчертава Че сега клубът има над 340 членове и непрекъснато расте.

Нови инициативи и разширяване на борда

В своята роля ZFAC под Fanto планира нови мрежови формати, включително скоростни дати с надзорни съвети и сътрудничество с индустриалната асоциация, за да се увеличи видимостта на жените в икономиката. Бордът остава непроменен, но е допълнен от Gerlinde Tröstl-Katinger. Настоящите членове на Съвета включват:

Име ПОУЦИЯ
Beatrix czipits Копилот, прфериема, ексер о -джаноооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо
Карн Фант Ъъkovodel nehusites paзари Nari -diviyyyata, Berndorf
Perdrа Гел-kunххir Февруари
Ева Мангл Osnowateefe
" Урева -2 -д
Jutta Perfahl-Strilka Ип -тол -илректора
Силвия Вана Ъъkovodel na otdela vъv февруари
Стефани Иркер Маркетинговико

Предизвикателства за жените на мениджърски позиции

Остават обаче предизвикателствата пред жените на мениджърски позиции. В Германия докладът на DIW показва, че делът на жените мениджъри в топ 200 компании извън финансовия сектор в края на есента 2023 г. е около 18 процента, което е удвояване от 2018 г. Въпреки това, делът на жените остава недостатъчно представен в членовете на борда и надзорните съвети. DIW обясни Въпреки че въпреки законовите изисквания, много компании отговарят само на минималните изисквания.

В обобщение може да се каже, че бъдещето. Клубът за възпитаници на жените с поглъщането на Карън Фато влиза в нова фаза, в която видимостта и подкрепата за жените на мениджърски позиции трябва да бъдат допълнителни на преден план. Необходима е критична маса на жените на нивото на мениджмънт, за да се постигнат положителни ефекти върху разликата в заплащането между половете и да се проправят пътя за бъдещите поколения лидери.