Découvrez l’avenir : journée portes ouvertes chez Allianz Autriche !

Découvrez l’avenir : journée portes ouvertes chez Allianz Autriche !

Le 20 mai 2025, Allianz Autriche ouvrira ses portes dans le cadre du WAFF Future Fit Festival. Cet événement, qui se déroule de 9h00 à 17h00, a pour objectif de fournir aux parties intéressées un aperçu d'Allianz ainsi que de nombreuses opportunités de carrière. ots.at rapporte que les visiteurs ont la possibilité de participer à diverses visites des bureaux de la Icon Tower de la gare centrale de Vienne.

Les visites sont programmées à 9h00, 11h00, 14h00. et 16h00 et l'inscription à ceux-ci et aux panels est recommandée. Des inscriptions de courte durée sur place sont également possibles. Avec cette journée portes ouvertes, Allianz franchit une étape importante pour briser les préjugés sur l'assurance et présenter la diversité de l'entreprise. waff.at points forts.

Programme diversifié et thèmes centraux

Le programme comprend une variété de tables rondes, notamment :

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

Des collaborateurs sont également disponibles au stand d'information pour répondre aux questions et offrir aux visiteurs la possibilité de mieux connaître l'entreprise en tant qu'employeur. Le stand d'information est ouvert de 9h00 à 17h00. et propose une participation ouverte sans inscription préalable. En plus des informations sur l'alliance, les visiteurs peuvent également participer à une roue de la fortune avec des cadeaux attrayants, rapporte waff.at.

La diversité et l’inclusion comme objectif d’entreprise

Un thème central de l'événement sera la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de l'alliance. La proportion de femmes occupant des postes de direction dans le secteur des assurances reste faible, à seulement huit pour cent en Allemagne, tandis que les chiffres sont nettement plus élevés dans d'autres pays européens comme la Grande-Bretagne (28 pour cent) et la France (27 pour cent). versicherungswirtschaft-heute.de souligne qu'une proportion appropriée de femmes occupant des postes de direction est considérée comme un moteur de réussite des entreprises.

Pour y parvenir, un changement culturel au sein des entreprises est nécessaire, qui donne la priorité à la diversité et à l’inclusion comme enjeu stratégique. Quatre principes pour une plus grande inclusion ont été identifiés, parmi lesquels la nécessité de remettre en question ses propres préjugés et de promouvoir une culture d'entreprise inclusive. Les entreprises sont appelées à mesurer le succès des initiatives de diversité et d’inclusion et à les intégrer dans leurs KPI.

Avec sa journée portes ouvertes, Allianz Autriche montre non seulement son engagement en faveur d'un environnement de travail diversifié, mais également ses efforts pour répondre aux nouvelles exigences du secteur de l'assurance. En organisant de tels événements, elle contribue de manière significative à la création d’une culture d’entreprise inclusive.