Prihodnje -prijazne ideje: Nadzorna svet razpravljata o AI in etiki na Dunaju!

Prihodnje -prijazne ideje: Nadzorna svet razpravljata o AI in etiki na Dunaju!

Wirtschaftskammer Österreich, Österreich - Danes, 25. marca 2025, se je zbralo več kot 250 certificiranih nadzornih svetov: znotraj letne konference CSE v dvorani Julius-Raab v Avstrijski gospodarski zbornici. Dogodek, ki ga je skupaj organiziralo svetovanje za upravljanje specialističnega združenja, knjigovodstvo in IT (UBIT) WKö in Incte Akademije UBIT, so si prizadevali, da bi sodelujoče znanje in etične standarde sodelujoče. Alfred Harl, predsednik združenja UBIT, je odprl dogodek in poudaril pomen vlaganja v nadaljnje usposabljanje, da bi ostal primeren za mandate nadzornih svetov.

Trenutni trenutni trendi, ki se obravnavajo kot umetna inteligenca (AI) in gamifikacija, ki postajajo vse bolj pomembni v sodobnem korporativnem upravljanju. Harl je poudaril, da se svet IT razvija hitro in se mora prilagoditi digitalnim obveznikom in tržnim potencialom. V svojem glavnem govoru "Nadzorni svet v korporativni krizi" je Kathrin Weber predstavila strategije za spopadanje s krizo, Anna Kofler pa je obravnavala strateško odgovornost v povezavi z AI, kar poudarja pomen tehnologije pri delu v nadzornih svetih.

umetna inteligenca kot ključni dejavnik

Umetna inteligenca je zdaj sestavni del dnevnega reda nadzornih svetov. Po Deloitte bi moral biti Ki na vseh področjih podjetja pomemben, da bi zagotovil prihodnjo sposobnost preživetja. Nadzorna svet morajo zato vključiti jasno strategijo AI v svoj svetovalni in nadzorni dnevni red in razviti skupno razumevanje med odborom in nadzornim svetom. Ta strategija bi morala upoštevati obstoječe in prihodnje pobude, vključno z avtomatizacijo, analizo podatkov in inovacijami, da bi zagotovili, da naložbe prispevajo k spodbujanju ciljev podjetij.

Osrednja točka razprave je bila potreba po redni zagotavljanju posodobitev strategije AI za spremljanje napredka in ocenjevanje dodelitev virov. Harl je poudaril tudi etične posledice AI in pomen odprtega dialoga o tveganjih in izzivih. Razprave o možnih tveganjih AI, vključno z diskriminatornimi algoritmi, so ključne za upravljanje podjetij.

Podpora za srednje velike družbe

Za preprečevanje povečanega stresa zaradi težav z inflacijo in dobavno verigo, poslovna šola Steinbeis Augsburg začne program, ki je namenjen majhnim in srednje velikim podjetjem. Cilj programa "100 svetovalnih odborov (M/F/D)" je omrežje izkušenih ponudnikov mandatov: povezovanje v notranjost z prizadetimi podjetji. To bi moralo podpirati ta podjetja, zlasti v težkih časih, in jim pomagati, da se prilagodijo izzivom trga.

Letna konferenca CSE in pobude poslovne šole Steinbeis Augsburg kažejo, kako pomembno je, da nadzorni svet aktivno oblikuje svojo vlogo v korporativnem upravljanju in se ukvarja z inovativnimi pristopi in tehnologijami. Odgovornost in etika v upravljanju igrata osrednjo vlogo.