Future -vennlige ideer: Tilsynsstyrer diskuterer AI og etikk i Wien!

Future -vennlige ideer: Tilsynsstyrer diskuterer AI og etikk i Wien!

I dag, den 25. mars 2025 samlet over 250 sertifisert tilsynsstyret: Inside for CSE årlige konferanse i Julius-Raab Hall of the Austrial Chamber of Commerce. Arrangementet, som ble organisert i fellesskap av Specialist Association Management Consultancy, Bookkeeping og IT (UBIT) av WKö og UBIT Academy Incite, hadde målet om å bringe den deltakende spesialistkunnskapen og etiske standarder nærmere. Alfred Harl, styreleder i UBIT Association, åpnet arrangementet og la vekt på viktigheten av å investere i videre opplæring for å forbli egnet for tilsynsstyremandater.

Konferansen omhandlet nåværende trender som kunstig intelligens (AI) og gamification, som blir stadig mer relevante i moderne bedriftsledelse. Harl påpekte at IT-verdenen utvikler seg raskt og må tilpasse seg digitalt must-ha og markedspotensial. I sitt impulsforedrag "Tilsynsstyret i bedriftskrisen" presenterte Kathrin Weber strategier for å takle krisen, mens Anna Kofler adresserte strategisk ansvar i forbindelse med AI, som understreker viktigheten av teknologi i tilsynsstyrets arbeid.

Kunstig intelligens som en nøkkelfaktor

Kunstig intelligens er nå en integrert del av dagsorden for tilsynsstyrer. I følge Deloitte bør KI være relevant på alle områder av selskapet for å sikre fremtidig levedyktighet. Overføringsstyrer må derfor integrere en klar AI -strategi i sin rådgivende og tilsynsagenda og utvikle en felles forståelse mellom styret og tilsynsstyret. Denne strategien bør ta hensyn til eksisterende og fremtidige initiativer, inkludert automatisering, dataanalyse og innovasjon, for å sikre at investeringer bidrar til å fremme bedriftsmål.

Et sentralt poeng i diskusjonen var behovet for regelmessig å gi oppdateringer til AI -strategien for å overvåke fremdriften og evaluere ressursfordelinger. Harl la også vekt på de etiske implikasjonene av AI og viktigheten av en åpen dialog om risikoer og utfordringer. Diskusjonene om mulige risikoer for AI, inkludert diskriminerende algoritmer, er avgjørende for bedriftsledelse.

Støtte for mellomstore selskaper

For å oppfylle det økte stresset på grunn av inflasjons- og forsyningskjedeproblemer, starter Steinbeis Augsburg Business School et program som er rettet mot små og mellomstore selskaper. Målet med programmet "100 Advisory Boards (M/F/D)" er å nettverksopplevde mandatleverandører: å nettverk inne med berørte selskaper. Dette bør støtte disse selskapene, spesielt i vanskelige tider, og hjelpe dem med å tilpasse seg utfordringene i markedet.

Den årlige konferansen og initiativene til Steinbeis Augsburg Business School viser hvor viktig det er at tilsynsstyrene aktivt former sin rolle i bedriftsledelse og takler innovative tilnærminger og teknologier. Ansvar og etikk i ledelsen spiller en sentral rolle.

Oppsummert kan det sies at tilsynsstyrets rolle i den digitale tidsalderen krever stadige justeringer for å møte utfordringene med en raskt skiftende økonomi. Arrangementet illustrerte imponerende dette og viser hvor viktig videre trening og innovativ evne er for vellykket tilsynsstyrets arbeid.