Buduće ideje: Nadzorni odbori raspravljaju o AI i etici u Beču!

Buduće ideje: Nadzorni odbori raspravljaju o AI i etici u Beču!

Danas, 25. ožujka 2025. godine, okupilo se preko 250 certificiranog nadzornog odbora: Unutra za godišnju konferenciju CSE-a u dvorani Julius-Raab u Austrijskoj gospodarskoj komori. Događaj, koji je zajednički organizirao savjetovanje o upravljanju specijalističkim udruženjima, knjigovodstvenim i IT (UBIT) WKHE -a i UBIT akademije, imao je cilj približiti se znanju stručnjaka za sudjelovanje i etičkim standardima. Alfred Harl, predsjednik UBIT udruženja, otvorio je događaj i naglasio važnost ulaganja u daljnju obuku kako bi ostao pogodan za mandate nadzornog odbora.

Konferencija se bavila trenutnim trendovima kao što su umjetna inteligencija (AI) i gamifikacija, koji postaju sve relevantniji u modernom korporativnom upravljanju. Harl je istaknuo da se IT svijet brzo razvija i mora se prilagoditi digitalnom potencijalu i tržišnom potencijalu. U svom predavanju o impulsu "Nadzorni odbor u korporativnoj krizi", Kathrin Weber predstavio je strategije za suočavanje s krizom, dok se Anna Kofler obratila strateškoj odgovornosti u vezi s AI, koja je u crtanju važnosti tehnologije u radu nadzornog odbora.

Umjetna inteligencija kao ključni faktor

Umjetna inteligencija sada je sastavni dio dnevnog reda nadzornih ploča. Prema Deloitteu, AI bi trebao biti relevantan u svim područjima tvrtke kako bi se osigurala buduća održivost. Nadzorni odbori moraju stoga integrirati jasnu AI strategiju u svoj savjetodavni i nadzorni plan i razviti zajedničko razumijevanje između Upravnog odbora i nadzornog odbora. Ova bi strategija trebala razmotriti postojeće i buduće inicijative, uključujući automatizaciju, analizu podataka i inovacije, kako bi se osiguralo da ulaganja pomažu u napredovanju poslovnih ciljeva.

Središnja točka rasprave bila je potreba za redovitom pružanjem ažuriranja strategije AI kako bi se nadzirala napredak i procijenio izdvajanje resursa. Harl je također naglasio etičke implikacije AI i važnost otvorenog dijaloga o rizicima i izazovima. Rasprave o mogućim rizicima AI, uključujući diskriminatorne algoritme, ključne su za korporativno upravljanje.

Podrška za srednjoškolske tvrtke

Kako bi riješio povećani teret problema s inflacijom i lancem opskrbe, poslovna škola Steinbeis Augsburg pokreće program usmjeren na male i srednje tvrtke. Cilj programa "100 članova savjetodavnog odbora (M/F/D)" je umrežavanje iskusnih izabranih dužnosnika s pogođenim tvrtkama. Ovo je namijenjeno podržati ove tvrtke, posebno u teškim vremenima, i pomoći im da se prilagode izazovima tržišta.

Godišnja konferencija CSE -a i inicijative poslovne škole Steinbeis Augsburg pokazuju koliko je važno da nadzorni odbori aktivno oblikuju svoju ulogu u korporativnom upravljanju i bave se inovativnim pristupima i tehnologijama. Odgovornost i etika u upravi igraju središnju ulogu.

Ukratko, može se reći da uloga nadzornog odbora u digitalnom dobu zahtijeva stalna prilagođavanja kako bi se zadovoljile izazove ekonomije koja se brzo mijenja. Događaj je to impresivno ilustrirao i pokazuje koliko su važni daljnja obuka i inovativna sposobnost za uspješan rad nadzornika.