Buduće ideje: Nadzorni odbori raspravljaju o AI i etici u Beču!

Buduće ideje: Nadzorni odbori raspravljaju o AI i etici u Beču!

Wirtschaftskammer Österreich, Österreich - Danas se 25. ožujka 2025. godine okupilo preko 250 certificiranih nadzornika: Unutra za godišnju konferenciju CSE-a u dvorani Julius-Raab u Austrijskoj gospodarskoj komori. Događaj, koji je zajednički organizirao savjetovanje o upravljanju specijalističkim udruženjima, knjigovodstvenim i IT (UBIT) WKHE -a i UBIT akademije, imao je cilj približiti se znanju stručnjaka za sudjelovanje i etičkim standardima. Alfred Harl, predsjednik UBIT udruženja, otvorio je događaj i naglasio važnost ulaganja u daljnju obuku kako bi ostao pogodan za mandate nadzornog odbora.

Trenutni trendovi trendovi tretirani kao umjetna inteligencija (AI) i gamifikacija, koji postaju sve relevantniji u modernom korporativnom upravljanju. Harl je istaknuo da se IT svijet brzo razvija i mora se prilagoditi digitalnom potencijalu i tržišnom potencijalu. U svom glavnom govoru "Nadzorni odbor u korporativnoj krizi", Kathrin Weber predstavio je strategije za suočavanje s krizom, dok se Anna Kofler obratila strateškoj odgovornosti u vezi s AI, koja je podvlačena važnosti tehnologije u radu nadzornog odbora.

Umjetna inteligencija kao ključni faktor

Umjetna inteligencija sada je sastavni dio dnevnog reda nadzornih odbora. Prema Deloitteu, KI bi trebao biti relevantan u svim područjima tvrtke kako bi se osigurala buduća održivost. Nadzorni odbori moraju stoga integrirati jasnu AI strategiju u svoj savjetodavni i nadzorni plan i razviti zajedničko razumijevanje između odbora i nadzornog odbora. Ova bi strategija trebala uzeti u obzir postojeće i buduće inicijative, uključujući automatizaciju, analizu podataka i inovacije kako bi se osiguralo da ulaganja doprinose promicanju korporativnih ciljeva.

Središnja točka rasprave bila je potreba za redovito pružanje ažuriranja strategije AI kako bi se nadzirala napredak i procijenio izdvajanje resursa. Harl je također naglasio etičke implikacije AI i važnost otvorenog dijaloga o rizicima i izazovima. Rasprave o mogućim rizicima AI, uključujući diskriminatorne algoritme, ključne su za korporativno upravljanje.

Podrška za srednjoškolske tvrtke

Kako bi se suprotstavila povećanom stresu zbog problema s inflacijom i lancem opskrbe, poslovna škola Steinbeis Augsburg započinje program koji je usmjeren na male i srednje veličine. Cilj programa "100 Savjetodavnih odbora (M/F/D)" je umrežavanje iskusnih pružatelja mandata: umrežiti se unutra s pogođenim tvrtkama. To bi trebalo podržati ove tvrtke, posebno u teškim vremenima, i pomoći im da se prilagode izazovima tržišta.

Godišnja konferencija CSE -a i inicijative poslovne škole Steinbeis Augsburg pokazuju koliko je važno da nadzorni odbori aktivno oblikuju svoju ulogu u korporativnom upravljanju i bave se inovativnim pristupima i tehnologijama. Odgovornost i etika u upravi igraju središnju ulogu.